“平时工作中担当意识不强，没有起到表率作用，在以后的工作中一定要严格要求自己，要有责任有担当。”“在工作中有畏难情绪，不够主动，以后一定会大胆工作。”“以前工作忙就顾不上学习，其实还是自己思想上不够重视。”……中煤集团大屯公司发电厂改进机关和干部作风建设活动中，干部职工认真查摆自身问题，主动提出改进方法。

　　今年以来，该发电厂以转变干部作风为切入点，以提高机关作风效能为主线，出“重拳”改进机关和干部作风。各党支部组织开展大讨论，围绕不讲规矩、服务意识不强、缺乏干事创业激情、责任心不强、执行力不强等十几个方面问题列出清单，并对照清单从思想作风、工作作风、生活作风等方面查摆问题、剖析原因、明确目标、制定措施。

　　从6月下旬至9月底，发电厂在全厂开展为期3个月的干部作风专项整治活动，分为自查自纠、对照查摆、深入整治、总结提高4个阶段，对全厂所有干部来一次彻彻底底的“头脑风暴”，促进全厂干部真正严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。

　　此次整治活动主要从四个方面开展集中专项整治：一是着力整治政治意识不强，组织纪律观念淡薄的问题；二是着力整治规矩意识不强，工作纪律松弛的问题；三是着力整治责任意识弱化，履职尽责缺位失位的问题；四是着力整治服务意识不强，群众身边不正之风屡纠不改的问题。

　　为确保干部作风专项整治活动取得实效，该厂专门成立了干部作风专项整治工作领导小组，充分运用局域网、微信平台等媒体，积极造势鼓劲，强化舆论宣传。各单位、机关各科室主要负责人带头学习提高，带头查摆问题，带头深入整改，为全体党员干部作表率，形成以上率下、上下联动的工作机制。同时，该厂领导干部工作作风专项整治工作领导小组适时派出专项检查组，对各单位、机关各科室落实自查自纠、组织生活会等情况进行集中检查，对组织实施不力、应付走过场的严肃问责。对有问题不整改甚至顶风违纪的单位、科室主要负责人及相关人员从严问责，坚决以严明的纪律确保领导干部工作作风专项整治扎实有效开展。

　　同时，该厂定期开展机关和干部作风建设考核，考核范围包括全厂21个职能科室，采取基层评议、厂机关作风考核办与厂考核办会考、厂考核办公会研究决定的方式，对思想作风建设、工作完成情况、工作作风、勤政廉洁、文明节俭办公、工作纪律等六个方面的内容进行考核，每季度考核一次，形成综合协调到位、服务保障周密的工作机制。