近期，国家电投南阳热电党委开展党员干部撰写政研论文活动，该公司团委为了更好的进行各项工作，以《探索党建带团建的工作机制》为题目，组织该团委委员展开深入研究。

　　该公司团委书记认为，党建带团建不是团组织简单照搬党建的方式方法，也不是由党组织包办代替抓团的建设，重要是从制度和政策层面上解决党建带团建的工作机制问题。制度建设更带有根本性、稳定性、规范性和长期性的特征。公司党委要坚持党领导团，团紧跟党，党重视团，团依靠党，切实加强对党建带团建工作的领导，要把党建带团建工作纳入生产一线组织建设的整体格局中，建立起基层党建带团建的领导责任制，坚持党委负总责，基层党组织和团组织的主要负责人负直接领导责任，并一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。

　　最终，在此基础上，该公司团委制定和完善了“四项制度”。一是定期研究共青团工作制度。确立党组织每年专题研究共青团工作不少于两次，分管领导每季度必须听取一次团的工作汇报；二是团干部协管制度。在调配团干部时必须征求上一级团组织意见，落实好团干部的政治、经济生活待遇；三是“双推”工作制度。一方面使大批青年人才、青年干部通过团组织的推荐，进入重要岗位；另一方面要求28岁以下的青年必须是团员，入党必须经过团组织推荐；四是党团共建目标管理制度。各级党组织要把团建作为党建工作的重要内容，要求统一部署，统一要求，统一落实，统一考核，统一评比。为公司加强党建带团建打下牢固基础。