新时代、新集团、新形势，江西黄金埠发电公司党的建建设与生产经营管理工作共同迎来新挑战、新任务, 该公司党委旗帜鲜明地加强党对企业的领导，按照“党建一流”工作要求，全面推进从严治党，将党的建设和生产经营管理相互融合，坚持岗位和职位融合、坚持形式和内容融合、坚持导向和结果融合、坚持体制和机制融合，以党建促生产，适应新时代，实现新作为，为企业健康发展提供强有力的政治保障。

坚持岗位和职位融合

　　今年以来，该公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，全面强化干部“一岗双责”，按照《公司党建任务清单》内容认真谋划、理清思路、明确目标、传导压力、压实责任，通过开展“一岗双责”落实情况检查、党支部书记述职评议、党建工作目标考核、月度例会点评和主体责任集体约谈等，增强责任意识，与各党支部签订《党建工作责任书》、《党风廉政建设责任书》，与各部门签订《“一岗双责”责任书》，对落实党建工作目标和“两个责任”提出明确要求。修订完成《领导干部联系点制度》，明确了党委委员联系点和领导班子成员党建工作分工，要求党委委员定期开展一线访谈、深入调研，促进联系点党建工作基础管理，解决党建工作薄弱环节，按照党建考核标准、时间节点抓好各项任务的落实，通过活动促落实、会议促落实、分工促落实。

坚持形式和内容融合

　　该公司党委通过每月的政治理论集中学习和落实学习教育常态化、制度化，持之以恒抓好党员干部的政治思想教育，在中心组理论学习、党员大会集中学习、专题研讨学习的基础上，灵活运用科技手段、信息技术和各类网络平台，开通了微信公众号、微信群、QQ群等平台，利用“学习听写读”、“微课堂”等党建栏目，丰富学习内容，增强了学习吸引力，党员共同探讨学习十九大精神的方式方法、心得体会，组织参观红色教育基地,使党员干部开阔眼界，增长见识，无形中增加思考，压实了思想教育基石。通过学习教育，通过统一思想，教育引导党员干部以对党的事业高度负责的政治担当，自觉把党建责任扛在肩上落到实处，旗帜鲜明坚持党的领导，在公司上下形成抓党建、强党建的大氛围，铸牢企业发展的“根”和“魂”，更好地推动生产经营和发展。

坚持导向和结果融合

　　该公司党委认真落实党管干部原则，坚持好干部标准，树立鲜明干事创业导向，科学地、公正地、择优地使用干部。把符合干事创业、干净担当导向的干部尽快使用起来，用大胆使用干事创业、干净担当的干部实践来强化用人导向，形成导向和结果融合的良性互动。并以打造廉政、高效、务实的领导班子为目标，积极构建素质提升、民主决策等制度，将长效机制建设划分为制度、推进、落实三个阶段，把目标任务分解到具体支部、具体事项、量化到个人，形成党建工作“人人有责任、人人有任务”的工作格局。通过抓学习教育，提升技术技能及综合素质，抓作风建设，提升大局意识、服务意识，抓责任落实，提升工作落实力与执行力，为党建工作顺利推进筑牢基础保障。

坚持体制和机制融合

　　该公司将党建工作考核结果作为衡量检验党建工作成效的重要依据，不断完善党支部工作考核办法，分解量化支部重点工作，明确考核标准和评价指标，每月检查党支部党建工作开展情况，每季度进行党建调研和指导，并进行通报和点评，根据党支部党建工作完成情况进行奖励和考核，对抓基层党建不力的支部，进行提醒谈话，切实发挥党建考核“杠杆”作用。该公司党委采取星级党支部评定的方式，推进党支部规范化建设，将党建工作同生产经营同部署、同落实、同考核，全面实现企业党建工作和生产经营两手抓。以定期检查、随机抽查持续确保组织生活的制度化和规范化开展，有效实现党建工作的管控延伸。