今年以来，大唐石门发电公司不断加强意识形态工作，牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权，积极打造意识形态文化阵地，在理论武装、思想政治、新闻宣传、精神文明建设、网络舆情监管等方面做了大量行之有效的工作，激发了干部员工队伍的活力与热情，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

深化理论武装，增强“四个意识”。石门发电公司做好意识形态工作，注重深化拓展理论武装，通过切实加强党委中心组理论学习，扎实抓好“不忘初心、牢记使命”专题教育，采用“党委书记讲党课”“支部书记讲党课”以及微课堂、微宣讲等方式，不断增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同，增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决抵制西方宪政民主、历史虚无主义等错误思潮。该公司广大干部员工对以习近平同志为核心的党中央衷心拥护，对党和国家发展前景充满信心，党组织的凝聚力和向心力进一步增强。

坚持问题导向，及时化解矛盾风险。该公司认真贯彻落实党中央、集团公司、分公司重大决策部署，以问题为导向，开展深入细致的思想政治工作，切实加强企业改革发展中的思想引导。通过领导班子下基层座谈交流、利用微信群、QQ群等方式，关注员工思想动态，及时了解和捕捉员工思想变化，关心其生产生活实际困难，化解矛盾，消除疑惑，做好职工队伍稳定工作；在推进国企“三供一业”改造移交等与企业职业利益息息相关的民生项目时，从政策解读、舆论引导、民意调查等方面着手，做细做实员工思想疏导工作，及时化解风险和矛盾，以“春风化雨，润物无声”方式确保了上级决策部署按部就班推进。

正面宣传为主，加强主流思想舆论。该公司始终坚持团结稳定、正面宣传为主的宣传思路，自觉弘扬主旋律，宣传社会主义核心价值观，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传、加大对集团公司、分公司重要政策、重点工作的宣传。制作了“十九大专题网页”，利用公众号开设党建知识微宣讲平台，组织开展《习近平的七年知青岁月》有声朗读，让主流思想入心入脑；结合庆祝改革开放40周年和建党97周年选树先进集体和个人，挖掘践行社会主义核心价值观、推动企业改革发展的先进人物，并通过微信公众号、H5、微宣讲、微电影等形式做好宣传推广；积极开展“大国顶梁柱”系列宣贯活动，多形式学习宣贯“顶梁柱”精神，激发广大干部职工爱党、爱国、爱企的热情和昂扬向上的斗志，为圆满完成全年各项任务目标提供精神动力。

夯实主体责任，推进各项任务落实。该公司将落实意识形态工作责任制作为做好意识形态工作的重要抓手，把意识形态工作责任制落实情况纳入领导干部述职述责范畴，确保责任制具体化、全覆盖。该公司党委书记勇担意识形态第一责任，站在一线，靠前指挥，领导班子其他成员强化意识形态工作“一盘棋”思想，既分兵把守、各司其职，又密切配合、步调一致，做好突发舆情事件应急演练，对敏感事件及时召开党委会协商研判，统一部署应对，形成齐抓共管的良好局面。思想政治工作部是意识形态责任主管部门，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、思政宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

强化斗争精神，旗帜鲜明讲政治。该公司在处理意识形态问题时，坚持用中国特色社会主义这把尺子衡量意识形态的是非曲直，敢于斗争、善于斗争，在重大原则上保持着清醒的头脑、坚定的立场和鲜明的态度。该公司将互联网作为重点，以党支部为单位强化阵地建设，严格落实主管主办和各负其责原则，主动出击、抢占先机，加强线上线下传播平台、传播渠道管理，加强舆情监督，防止一般问题政治化、局部问题全局化。对于微信散布的谣言和不实传闻，相关人员第一时间进行澄清，确保风清气正的舆论生态。