今年以来，湖北荆门发电公司党委把“坚持党的领导、加强党的建设”作为推动企业发展的深厚动力和根本保证，秉承“抓好党建促发展”理念，以加强党支部和党员干部队伍建设为重点，紧紧围绕企业生产经营中心，强化党建工作与生产经营深度融合，不断增强支部创造力、凝聚力和战斗力，为企业和谐稳定高质量发展提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证。

抓思想、重引领，突出凝聚全员力量。该公司将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为全年首要政治任务，在学深、悟透、做实上下功夫。组织召开2018年党的建设工作会议，印发《2018年党群工作要点》稳步推进全年各项工作。班子成员带头深入各部门单位和基层班组宣讲十九大精神，有效凝聚思想共识。将《习近平谈治国理政》《习近平的七年知青岁月》《梁家河》等红色书籍作为案头书，发放到基层班组和在职党员手中，掀起全员持续学习热潮。联合荆门市市委党校开展“教授送学进支部”活动，为党员补足精神钙。

“两会大家谈”微感言、“我的新年目标”征集、纪念建党97周年“七个一”系列活动、道德讲堂、青年演讲比赛、“大国顶梁柱”宣讲和庆祝改革开放四十周年知识竞赛、图片展等一大批内容丰富形式多样的学习宣教活动，使广大党员理想信念更加坚定，学习实干热情更加饱满。

抓班子、带队伍，突出发挥先锋作用。该公司以精益党建为抓手，深入开展党建课题攻关，有效解决实际问题，助力企业管理提升。吸收借鉴好的经验做法，列出11类52种开展主题党日活动的形式，指导各党支部创新实践，有效解决主题党日活动“形式不新颖”、“吸引力不强”、“成效不突出”问题。结合“社会主义是干出来的”岗位建功行动，在“十个立足”上做文章。检修部党支部兵分五路圆满完成防城港、汉川、钢电等机组检修项目，高质量完成土耳其阿特拉斯电厂机组大小修，成功打响荆电进军海外检修市场第一枪；生产党支部积极开展技术革新，有效解决锅炉折焰角积灰、空预器漏风率高等9个长期困扰机组安全稳定运行的难题。企业两项创新成果在荆门市首届“工友杯”创新大赛上荣获一等奖和三等奖；脱硫、实业等党支部党员带头践诺攻坚，为灰库敷设喷淋管、织密抑尘网，同心协力守护“荆门蓝”；社区党支部联合志愿者服务队常态化开展上门帮扶慰问，用零距离服务赢得良好口碑。企业获评2018年度“电力行业雷锋式先进集体”，职工严昌筠获评2018年度“电力行业雷锋式先进个人”，并侯选第七届军运会形象代言人。

在公司外拓工程、暖气改造、“三供一业”分离移交、环境综合治理、强化安全生产管理等工作中，各党支部迎难而上，全体党员身先士卒，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有效发挥，为企业各项工作顺利推进凝聚了磅礴力量。

抓基层、打基础，突出夯实党建工作。该公司按照“中央企业党建制度建设年”的要求，抓好党建“废立改”工作。结合长源公司巡察和公司两轮党建工作自查情况，利用SOP（标准作业程序）对党委会、党委中心组学习等重要工作的标准操作步骤和要求进行统一规范，确保巡察、自查工作成果落到实处，取得实效。

树立一切工作到支部的导向，修订完善《党建工作考核管理办法》，坚持“两清单一例会一考核”，加强对支部工作的跟踪问效，严格落实月头有清单、月中有指导、月尾有检查、季度有通报、年底有考核的“五有”工作机制，确保“六个起来”在党支部逐项落地。按照集团公司“支部建设年”要求，完成12个标准化“党员活动室”建设，打造党员高效能量充电场。召开专题讨论会，精准把脉，定向施策，指导党群部门和各党支部找准自身存在的短板，设立4项SDA课题和37项SGA课题，有效解决基层党小组活力不足、学习形式单一等问题，激发支部和党小组创新活力。引入赛马机制，深入开展党员月度之星和季度之星评选，增强党员党性修养，提升了党员意识。

抓责任、强落实，突出加强党风廉政建设。该公司充分发挥党委领导核心和政治核心作用，强化党风廉政建设，使全面“从严治党”主体责任传导无盲区、全覆盖。

召开专题党委会议，听取纪委工作汇报，学习传达上级精神，分析研判党风廉政建设形势，提出具体指导意见。举办廉政监督员座谈交流会，将监督执纪延伸到基层一线，加强纪检监察工作力量，有效发挥效能监察作用。深入开展“纪委书记讲党课”、“集中研讨”等“五个一”活动，持续开展《中国共产党纪律处分条例》《职工违规违纪处理办法》和《警示录》学习，营造“全员知法知规”学习氛围，构建风清气正的政治生态。（杨玲）