今年以来，湖北荆门发电公司从加强班组建设入手，不断创新培训模式，加强学习交流力度，通过“引进来讲、送出去学”等方式，开阔班组长管理视野，增进互动沟通，不断提升班组长岗位管理能力和综合素养。

12月5日，该公司举办班组长职业技能培训班，邀请知名培训机构——安徽海轩教育科技有限公司首席培训师为班组长带来《从精兵到干将：塑造企业王牌班组长》的精彩课程。培训中，授课专家从绩效管理、员工管理以及文化建设三个方面讲授了如何做好班组日常管理，并以先进的管理理念和丰富的实际案例，对如何建设特色班组团队进行了深入、细致、具体的精彩讲解。内容丰富，形式活泼，干货十足的讲课赢得满堂喝彩，取得了良好的学习效果。

与此同时，该公司还选派政治素质高、业务能力强的班组长到华北电力大学和智深公司“进修”，在提高专业技能的同时，将先进的管理经验带回来分享，实现共同成长。该公司还组织班组长代表到华能荆门、阳逻等电厂开展学习“取经”，加强同行业间的沟通互动，积极借鉴吸收典型经验和亮点做法，推动班组工作提质增效。

另一方面，该公司还以评优评先为契机，强化班组精益管理，定期举办精益管理交流会，对班组精益改善成果进行评比和展示。深入开展星级班组创建和流动红旗评比，采取“硬指标”与“软实力”相结合的评选方式，夯实班组基础管理，加强人才培养，推动班组文化建设。在全厂范围内公开选树“十佳班组长”，生动讲述“兵头将尾”的闪光故事，发挥“明星”班长的示范引领作用，使班组成为企业最具活力的细胞，为公司高质量发展持续注入源头活水。