今年来，永安发电公司把“纪律(规矩)建设年”活动作为重要的政治任务来抓，高站位谋划、高标准推进，“四行动”“纪律（规矩）建设年”活动结硕果。

警示教育行动。该公司从4月下旬至5月上旬，开展纪律（规矩）理论学习9场次、案例教育26场次，8个支部均召开组织生活会、领导班子召开民主生活会，制定整改措施7条，圆满完成以“严守纪律规矩、弘扬清风正气”为主题的警示教育行动，全面加强纪律建设，增强干部职工“不想腐”的思想自觉与行动自觉。

专项整治行动。该公司查纠2013年以来工程建设管理，单项合同500万元以上的技改项目五项，全部委托华电招标公司招标；资产处置23项，取得处置收入3331.12万元，资产处置过程依法、合规；多经企业关联交易项目进行公开招投标，无占用主业资金与拆借资金行为；财务管理共发生直接融资借款业务41笔、无间接融资，未发生担保业务。通过全面排查风险，推进问题整改，坚决铲除腐败土壤。

制度建设行动。该公司现有规章制度500多项、纪检审计制度含《党风廉政建设责任制管理标准》等21项，针对重点领域廉洁风险防控修订完善制度18项，并将廉洁风险防控“一表两图”汇编成册。同时，开展内控制度评价管理，按照内控监督评价标准、程序和方法，进行评价、考核问责，堵塞漏洞，扎紧扎牢了“不能腐”的笼子。

执纪问责行动。该公司针对福建公司巡察发现问题对17个部门相关责任人进行23人次经济考核和提醒谈话，公司领导班子成员主动问责考核；对原总经理离任审计发现问题相关责任人进行党纪处分2人次、诫勉谈话1人次、提醒谈话3人次，其中清理“小金库”清退8.62万元。同时，自查自纠违反中央八项规定退赔报销费用9864元，提醒谈话4人次，严格执纪问责，防范违纪违法案件发生。