春节将至，山东费县发电公司多措并举扎实做好职工队伍稳定工作，保证员工队伍稳定，安全生产有序进行，为节日期间各项工作任务的圆满完成提供有力保障。

　　及时掌握职工思想状况。该公司固树立“安全是第一要务，稳定是第一责任”的思想，围绕当前春节期间留守值班、队伍稳定情况以及不稳定因素进行了全面摸排，及时了解和掌握职工的最新状态。同时加强形势任务教育，及时传达集团公司有关文件精神和企业面临的发展形势，通过春节困难职工救济、“德溢费电——寻找最美员工”活动等多种行之有效的举措引领和疏导员工思想问题，积极为员工思想动态“把脉”，通过深度交谈、调查问卷等形式，全面客观地了解职工队伍的思想状况和主流诉求，有针对性地做好解释、疏导工作，将不稳定因素消除在萌芽状态。

　　畅通职工信访诉求渠道。该公司加强信访日常管理，指派专人负责做好日常职工接访工作，保证24小时有专人值守和及时反馈情况；重视、发挥预警机制在排查和预防重大集体信访案件中不可替代的作用，做到“早预防、早发现、早介入、早解决”，努力把争议和不稳定因素化解在萌芽状态。

　　加强网络舆情监控工作。该公司以意识形态责任制为抓手，健全网络舆情应对处置机制和相关部门联动的舆情监测常态化管理机制，一旦发现负面舆情或新闻应急事件，及时汇报并努力加以解决,力争及时、迅速、准确的给予答复, 最大限度的消除负面影响,树立公司良好的社会形象。

　　关心员工切身利益。该公司通过基层调研、调查问卷、合理化建议征集等方式主动听取员工最关心、最直接、最现实的问题，制定切合员工思想实际的维稳措施，通过春节慰问、值班餐等活动提升员工满意度。通过调查摸底，准确了解困难职工家庭当前生活状况，针对困难户的不同情况，制定一户一策的帮扶措施，不断提升员工幸福感，增强员工的企业归属感、自豪感和凝聚力。