2018年，湘潭发电公司坚持全面从严治党要求，充分认识党风廉政建设和反腐败工作极端重要性，聚焦主业主责，全面落实“两个责任”，坚持标本兼治，一体推进 “不敢腐、不能腐、不想腐”，充分发挥党风廉政建设在企业管理中保驾护航作用。

一是提高政治站位，夯实主体责任。把党的政治建设作为党的根本性建设，始终做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。组织召开专题反腐倡廉工作会议，认真贯彻落实中共中央关于党风廉政建设和反腐败工作部署和中纪委各项规定要求及集团公司、湖南分公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，研究部署公司党风廉政建设工作。按照“谁主管、谁负责”要求，组织签订党风廉政建设责任书48份，以问责促担当，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化担当履职尽责，严格贯彻落实 “三重一大”集体决策、履职待遇、述职述廉、重大事项报告、选人用人、廉洁从业等相关制度规定，全面落实职责范围内党风廉政建设和反腐败工作。

二是聚焦监督首责，强化风险防控。不断深化运用监督执纪“四种形态”，注重存在风险度高的重点人、重点事的廉洁风险防范，对可能发生问题的苗头保持敏感性，防微杜渐，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。制定公司《经济业务活动廉洁风险防控工作实施方案》，将排查工作覆盖到公司各岗位，各业务流程，做到“无死角”、“全覆盖”，严格督促各项制度措施落地。定期开展燃料督查及项目合同督导，全面对燃料和项目管理上的方方面面进行检查督导，采取对公司非招标采购项目，进行全过程监督，查处违规问题，堵塞管理漏洞，确保各项管理制度化、规范化。

三是立足教育引导，持续作风建设。在深化教育内容，拓展教育渠道，增进教育效果上着力，积极营造企业风清气正廉洁氛围。开展以“纠四风、保落实、促赶超”为主题宣教月活动，更新并增设厂区党风廉政宣传教育展示板，订制发放“行廉心洁、风清气正”廉洁鼠标垫。充分利用网络、廉政短信、定期发送党风廉政宣传教育资料，引导党员干部坚守纪律底线和道德高线。在宣教月期间共开展制度辅导、组织约谈、警示教育等8项活动，参加活动人数达1002人次，确保领导干部和关键岗位人员受教育率100%。注重作风建设，严格中层管理人员履职过程的管理和监督，通过聚焦岗位核心业务和“创一流”关键指标，对所有中层管理人员履职记实进行计分统计，每月出一期记实报表，为中层管理人员工作成效提供评价依据。

四是抓住重要节点，严肃“四风”查处。持续深化落实中央八项规定精神、十五个“严禁”和集团公司、湖南分公司及公司二十八项规定。严格按要求开展重大节日“四风”教育提醒，抓住元旦、春节、清明、五一、端午、国庆等节点，检查公务用车登记审批是否规范、是否按规定停放、查看值班记录、核对封存车辆公里数，实行节前节后闭环监督。组织相关部门进行自查自纠，进一步规范公务用车、业务招待流程，从严查处违规赠送、收受礼品礼金和各种有价证券、消费卡行为，杜绝违规发放津贴、补贴、奖金等。对照“四风”特别是形式主义、官僚主义变异的十种表现形式进行查摆纠偏，以问题为导向，做到提前发现漏洞苗头并及时整改。集中规范线索管理，把监督重点放在有利益的工作领域和有权利的关键岗位，针对各种违纪违规行为从快、从严进行坚决查处。

五是提升履职能力，助力企业发展。切实担负起全面从严治党的政治责任，严格履行党内专责监督职能，着力构建“三不”机制，以更加严格的监督、更加严格的执纪、更加严肃的问责，聚焦主业、忠诚履职。找准纪律建设的短板和薄弱环节，夯实制度防线，强化纪律执行，让党员干部习惯受监督，做到时时守纪不逾矩。紧紧咬住责任二字，抓住问责这个关键，以担当尽责的实际行动，把监督执纪问责抓在经常、落在日常。运用审计成果，固本培元，夯实管理基础，促使从业人员自觉增强底线意识和红线意识，强化自我监督，不断固化工作标准模式，齐心协力助推企业稳步健康向前发展。