今年以来，江西黄金埠发电公司以“党建一流”为引领，充分发挥宣传思想工作的舆论引导作用，进一步加强职工思想意识教育，服务大局、凝气聚力，为企业发展提供强大精神动力。
该公司充分发挥党组织的政治优势、组织优势和宣传优势，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装职工，用集团公司“1169”战略和“六个一流”凝聚人心，用企业“夯实‘两个基础’，实现‘三个升级’，对标‘六个一流’，全力抓好‘十件事’，共创高质量发展新局面目标激励职工，把宣传思想工作贯穿到企业生产经营管理的全过程，引导全提党员群众职工自觉维护企业和谐稳定的局面。
该公司围绕集团公司“责任落实年”“开源节流、增收节支”工作要求，抓住安全环保、码头建设、节能减排、创收增效等重点和节点工作，组织宣传战役，加强新闻策划，开展“爱企业、献良策、做贡献”和“强化责任心，狠抓落实力”等活动，专题开展宣传报道，全方位、多角度反映企业的重大决策和重点工作，营造良好的舆论氛围和环境。
加快“网络政工”建设步伐，该公司充分发挥网络方便、快捷、覆盖面广等特点和优势，全面推进集团公司党建信息化综合平台建设，创建以政治工作部牵头，支部落实的工作机制，确保全体党员100%参与完成平台的政治学习。建立“国能黄金埠”微信公众号，“国能黄金埠中心组”“国能黄金埠政治工作”和支部工作等诸多微信群，不断丰富企业党群网的内容，增强思想政治工作的吸引力、辐射力和影响力，打造企业思想政治工作品牌。
以理想信念教育和社会主义核心价值观教育为重点，组织职工坚持开展政治理论学习。该公司领导班子成员深入联系点开展理论辅导，答疑解惑，讲形势、讲任务、讲发展，统一思想、凝聚共识。政工人员定期开展职工思想状态分析，强化职工忧患意识、大局意识、节约意识、责任意识教育，提升职工执行能力。开展“企业创一流，我该怎么做”主题大讨论活动，激励和引导职工牢固树立“用一流的标准干事，把每件事干成一流”的观念，以良好的职业道德和敬业精神与企业同心跨越、共渡难关。
该公司坚持以人为本，贴近职工，确保企业和职工队伍“两个稳定”。畅通职工群众表达利益诉求的渠道，全面掌握职工思想动态，建立职工思想动态档案，及时化解和消除不稳定因素。同时，通过开展职业压力和心理健康评估、职业心理健康宣传教育、职工心理疏导、心理咨询等工作，缓解职工的工作、生活压力，提高职工人际关系的协调能力以及岗位和职务改变的适应能力。引导职工将个人追求融入到企业发展目标中，在企业发展中体现个人价值，实现企业和职工的和谐共赢。