为高质量推进基层党的建设，株洲发电公司创新工作机制，以“三化三挂钩”抓实党建责任制，强化党员、干部主动作为、主动担当，进一步夯实“三基”建设，促使党员干部敢于亮身份、亮承诺、亮行动，发挥先锋模范作用，积极推动公司生产经营、改革发展各项工作，促进企业高质量发展。

“三化三挂钩”，即：一是将党的建设工作表单化、业务流程化、考核具体化。该公司将全年党建、宣传、群团、文明单位等工作建立备忘录，按月、按专业分类，以表单形式列出。对党委会、党委中心组学习、组织生活会、支部“三会一课”、发展党员、主题党日活动等进行工作业务流程化，明确要求和工作流程、步骤，用于帮助和指导党支部开展党建工作。同时，结合基层党支部党建文明单位指标考核细则，对每项工作设定了具体分数，做到考核具体化。二是将基层党建工作完成情况与各党支部书记、党员的薪酬绩效、评优评先和职务晋升挂钩。该公司党委结合各党支部党建工作情况，开展党支部党建、文明单位和党风廉政建设，分工会创先争优月度、季度检查考评。制定了中层管理人员绩效管理办法，薪酬绩效考评委员会根据党委对各党支部的月、季度考评意见兑现考核。