今年以来，邵武能源公司紧紧围绕企业中心任务，采取多项实际举措，强化思想引领、制度规范、监督约束作用，着力构筑不想腐、不能腐、不敢腐“三道防线”，切实保障企业实现廉洁安全。

实抓全员教育以引廉。该公司以面对面教育为主要形式，从爱护干部、关爱员工的角度出发，运用监督执纪“第一种形态”对全体中层管理及关键岗位人员开展廉洁从业谈话，正向引领各级人员将廉洁从业理念內化于心、外化于行。该公司还注重最大限度发挥各部门党政负责人“一岗双责”职能作用，要求中层管理人员在抓好自身反腐倡廉教育的同时，还要抓好责任区内全员的教育与监督。同时，以季度为单位，定期对党支部、部门组织开展反腐倡廉教育情况、党员及关键岗位人员接受教育情况进行检查、督促，以逐级传导育廉压力，有效督促全员，确保育廉责任落实到位，进一步强化了激励约束机制，提升了育廉效果。

划清制度底线以保廉。划清制度底线，明确什么可为、什么不可为，才能知敬畏、不越线。

“关键岗位人员、班组长、部门党政负责人、分管领导要对所辖范围业务事项、工作流程及人员岗位风险点进行层层排查和把关。”该公司以深化《公司廉洁从业风险防控手册》推广应用为着力点，定期组织各级人员全面查找本岗位责任区和业务范围内廉洁从业风险点，同步梳理各层面法规、制度，有效制定防控措施，并对防控措施落实证据进行整理。历经多轮修改，形成了一套涵盖企业生产经营管理各领域工作环节的防控指南。此举切实为精准划清制度红线、明晰履职底线提供遵循依据。

紧盯细节监督以促廉。阳光是最好的防腐剂，有效的监督是防腐的助推器。“我们开展每一次监督监察，在找准工作定位的同时，更要稳住身、沉下心，在如何服务企业中心工作，促进企业提升管理、提升效益上多斟酌、细思考，切实找到有效办法和措施。”这是该公司纪委在指导纪检监察人员开展工作时反复强调的。在实际工作中，该公司纪检监察人员充分发挥纪律监督和效能监察抓手作用，坚持围绕中心，紧盯关键节点、关键流程、关键人员，尤其瞄准企业生产经营重点、难点、热点问题，常态化实施动态监督，切实做到关键流程运转到哪里，监督触角就延伸到哪里，有效实现了流程无断点、监督无盲区。

源头教育、制度约束、刚性监督等举措的深入实施，有效促进了该公司企业生产经营管理各项工作规范运转，各级人员履职行为实现廉洁安全，切实为企业实现各项工作目标提供了坚实的保障。