“知敬畏，履职担当；展鸿图，奋发有为。”4月26日，湖北荆门发电公司组织开展的任前集体廉政谈话中，该公司纪委书记赠送给新提拔中层管理人员的“慎欲、慎微、慎独、慎初”四字箴言和深情寄语引发干部职工阵阵热议，赢得好评不断，这是该公司坚持党员干部廉洁教育抓在日常、严在经常的生动体现。

　　今年以来，该公司将抓实、抓常党员干部教育作为日常监督和全面从严治党的重要内容，坚持抓早抓小，抓细抓常，扎实开展日常教育、廉政教育、警示教育，着力锻造一支作风过硬、奋发有为的高素质年轻干部队伍。

　　抓日常教育促廉洁自律。该公司将作风建设作为加强党员干部教育的重要抓手，制定中层管理人员请销假制度，严格干部外出管理，加强监督考核，对违反劳动纪律、请销假制度执行不规范、挂点班组工作不细致等问题及时进行通报考核。积极发挥纪委委员、支部纪检委员、廉政监督员的层层监督作用，拓展监督渠道，对违规问题坚持发现一起、查处一起、曝光一起、考核一起，多管齐下推动党员干部作风转变。

　　抓廉政教育守纪律红线。该公司扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续通过党员微课堂、分级约谈、定期督查、专项整治等活动，教育引导党员干部防微杜渐、自重自省自警，筑牢廉洁自律思想防线。同时，该公司还深入推进形式主义、官僚主义集中整治，组织中层管理人员开展“十问”活动，通过自检、自查、互纠、督查，及时发现工作中倾向性、苗头性问题，做好督促整改，避免小毛病演变成大问题。

　　抓警示教育重风险防控。该公司坚持用身边事警示教育身边人，通过党委中心组扩大学习、主题党日活动等，集中观看《苏联亡党亡国20周年祭》《作风建设永远在路上》等警示教育片，开展廉洁风险防控专题讨论，持续利用“三会一课”学习《长源公司违规违纪警示录》典型案例，深刻剖析日常管理中的廉政风险点，做好隐患排查和整改，不断强化党员干部纪律规矩意识。此外，该公司还紧抓关键节点，通过发送节日廉洁短信、下发《加强节日期间廉洁自律工作的通知》、组织《长源公司干部、职工在经济活动中廉洁从业的八项禁令》和《七项费用管理办法》专题学习等，做好督促提醒，强化履职担责，引导党员干部守住廉政底线，不碰法纪红线。（杨玲）