在刚结束的云南阳宗海发电有限公司中层管理人员任期考核工作中，公司纪检办公室根据《国电阳宗海发电有限公司中层干部考核管理办法》工作要求，为进一步加强对公司各部门领导班子和中层管理人员的监督管理，客观评价中层管理人员任期内的工作业绩和综合能力，完善激励约束机制，积极参与到考核监督管理工作中来，为干部选拔保驾护航。

　　为确保此次考核工作公开公平公正，公司党委高度重视，一是成立了考核领导小组，由总经理、党委书记任组长，全面负责考核工作；二是由党群工作部、人力资源部、纪检办公室全程按流程分时间分地点深入公司本部及生产部门与职工面对面完成测评工作；三是以胜任力考评作为重要环节强化考评效果，对46名中层人员进行考核。

　　考核小组和参加考评的职工听取部门负责人述职述廉报告，从综合素质、工作能力、工作业绩等方面，公司领导采用实名方式、其他职工以匿名方式对中层干部进行考核评分。

　　此次考核工作是为了总结经验、查找不足、及时整改、不断提升；是为了加强干部队伍建设，进而改进工作作风和全面提高工作绩效；考核数据为2019年的中层干部换届提供依据，打造一支肯干事、能干事、会干事、干成事、干净担当作为的中层领导队伍，激发广大干部职工保持良好的精神状态，全力投身到2019年各项工作中，并取得更好的发展业绩。