今年以来，江西黄金埠公司党委按照“党建一流”要求，围绕企业中心工作，高举党建旗帜，转作风，重实效，开拓创新，着力夯实党建基础，着力彰显战斗力，为企业高质量发展聚能量。
强组织，着力打造服务型党组织。新年伊始，该公司党委围绕全年工作目标，以转作风、树正气、引领企业发展为己任，全面班子建设和党支规范化建设，分别从领导班子、党员队伍、工作制度等方面，完善考核标准，考核内容。从“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议，党支部日常工作开展等都有明确的规范与要求，确保了企业用人机制严谨、公开、公正。在培养人才方面，该公司党委以“课题式”培养法推进“师带徒”式培训，实施岗位交叉培训等活动，为企业发展搭建了人才成长的“快车道”。同时积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”“党员身边无违章”“党员就是安全员”等活动，充分发挥党员先锋模范作用，汇聚正能量，推动企业高质量发展。
重引领，着力打造学习型党组织。该公司党委把学习型党组织建设作为提升党员干部素质的重要手段和有效途径，结合当前“不忘初心、牢记使命”主题活动，充分利用中心组学习会、“三会一课”、信息化平台、“学习强国”等载体，领导率先垂范，组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，坚定全体党员政治思想信念，制定了全年学习计划及推进时间表，领导班子成员加强政治理论学习、认真落实联系点制度，轮流为党员讲党课，密切干群关系，深入开展党建调研，督促指导党支部推进学习的规范化、制度化，力促党员干部理论素养和工作能力的迅速提升。
树新风，着力打造和谐型党组织。该公司开展了“同是一家人、共建幸福家园”文化建设，焕发全员建设具有全球竞争力的世界一流能源集团的动力和激情，营造团结向上、拼搏奉献的浓厚氛围。同时，结合文明创建活动，开展文明部室、文明班组、文明员工评比活动，评选先进模范，树典型，扬正气，聚能量，引领员工的创业激情和动力转化为推动企业发展上来。该公司党委领导班子成员深入生产一线班组、外委项目部开展谈心谈话走访活动，与员工结成帮扶对子，及时了解、掌握员工思想动态，帮助员工解决思想、工作、生活中困惑和难题；派驻扶贫工作队，开展定点包扶，全力打好精准扶贫攻坚战，更好的融洽企地鱼水之情，为企业高质量发展创造和谐稳定的环境。
巧发力，着力打造创新型党组织。该公司党委在着力打造“服务型、学习型、和谐型”的基层党组织的同时，围绕打好“生产运营百日会战”，成立“党员突击队”“青年突击队”，深入开展“保安全”“抢发电”“配煤掺烧”“燃料调运”“机组检修”劳动竞赛，有效激发了全体员工创新积极性与主动性。在思想政治工作上，该公司党委创新并做到思想沟通“真诚化”，动态把握“及时化”，问题解决“彻底化”，思想教育“覆盖化”，从根本上缩短了企业与员工之间的距离，夯实了企业高质量发展的基石。