近年来，南阳热电党委着眼于充分发挥党组织政治核心和党员先锋模范带头作用，通过健全完善“四项机制”，对“党员攻关，创新创效”主题实践活动进行全过程的动态管理，激励广大党员脚踏实地、创新实干，为公司转型发展注入强劲驱动力。

严格选题机制。每年年初由各支部提交党员攻关创效课题申报表，选题可以围绕热点矛盾短期突击，也可以针对重大问题长期坚持；课题必须围绕企业中心任务，以企业热点难点问题为攻关对象，有明确的目标值和攻关思路，否则不予立项。

规范推进机制。各支部在申报课题获得批准后，必须依据实施方案规范开展活动，活动要留下原始记录备查；每月报送党员攻关项目进度，并在月度政工例会上专题汇报项目进展情况，确保攻关项目有序推进。

完善评审机制。不断完善评审机制，建立起“总结鉴定——专家确认——会议评审”工作流程。年终项目结题需填写“项目完成鉴定表”，总结项目完成情况，取得成效；由政工部组织评审组，对攻关课题创效价值进行检查分析认定，并将成果报请公司党委审议。

强化激励机制。建立了年终成果表彰制度。年终将根据当年党员攻关创效情况，评定一二三等奖，给予表彰奖励；获奖攻关项目还将在公司年度党建工作会上进行表彰，有效激励各支部和广大党员攻关创效的积极性。