“此次问卷调查内容设置极具针对性,有利于聚焦问题找症结,推进公司党风廉政建设常态化、长效化。”“网络问卷调查形式灵活新颖,不受时间地点限制,可以自由安排,又避免了纸张浪费。”……
为深入了解和掌握公司党风廉政建设状况和纪检监察工作存在的问题,强化舆论宣传,近期,国电福州发电有限公司开展了党风廉政建设网络问卷调查活动,员工普遍反映良好,活动参与率高。
为保证问卷质量,该公司精心设计问卷内容、提问方式和选项设置。调查共收回有效电子问卷126份,占员工总数的58.8%,参与员工涵盖不同岗位层级、不同部门类别、不同政治面貌,问卷具备代表性和普遍性。且问卷调查采取不记名填写方式,确保了较高的真实可信度。
问卷调查结束后,该公司认真统计分析问卷调查结果,撰写调查情况分析报告。从调查结果来看,干部员工对于公司党风廉政工作取得的成绩和持续推动的决心表示认可,75.4%的调查对象认为公司全面从严治党越来越严,干部信念不断增强,72.2%认为“四风”问题得到较好遏制,公司党委、纪委以及部门“两个责任”落实及各级领导人员“一岗双责”责任履行比较到位。同时问卷调查也反映出了纪检工作宣传力度不够、问题反映渠道有待拓展、案件查处和执纪问责力度还需加强等问题,为公司更好地开展党风廉政建设和纪检监察工作提供了决策依据。
针对问卷调查反映的问题,该公司从拓展监督渠道、压实部门责任、调整监督方向、提高宣传效果、公开纪检工作、严肃执纪问责等方面制定切实可行的措施,确保党风廉政建设工作落到实处。
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“此次问卷调查内容设置极具针对性,有利于聚焦问题找症结,推进公司党风廉政建设常态化、长效化。”“网络问卷调查形式灵活新颖,不受时间地点限制,可以自由安排,又避免了纸张浪费。”……
为深入了解和掌握公司党风廉政建设状况和纪检监察工作存在的问题,强化舆论宣传,近期,国电福州发电有限公司开展了党风廉政建设网络问卷调查活动,员工普遍反映良好,活动参与率高。
为保证问卷质量,该公司精心设计问卷内容、提问方式和选项设置。调查共收回有效电子问卷126份,占员工总数的58.8%,参与员工涵盖不同岗位层级、不同部门类别、不同政治面貌,问卷具备代表性和普遍性。且问卷调查采取不记名填写方式,确保了较高的真实可信度。
问卷调查结束后,该公司认真统计分析问卷调查结果,撰写调查情况分析报告。从调查结果来看,干部员工对于公司党风廉政工作取得的成绩和持续推动的决心表示认可,75.4%的调查对象认为公司全面从严治党越来越严,干部信念不断增强,72.2%认为“四风”问题得到较好遏制,公司党委、纪委以及部门“两个责任”落实及各级领导人员“一岗双责”责任履行比较到位。同时问卷调查也反映出了纪检工作宣传力度不够、问题反映渠道有待拓展、案件查处和执纪问责力度还需加强等问题,为公司更好地开展党风廉政建设和纪检监察工作提供了决策依据。
针对问卷调查反映的问题,该公司从拓展监督渠道、压实部门责任、调整监督方向、提高宣传效果、公开纪检工作、严肃执纪问责等方面制定切实可行的措施,确保党风廉政建设工作落到实处。