大唐珲春发电厂紧紧围绕学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线，抓强党建文化，创新践行社会主义核心价值观，大力弘扬大唐精神，履行社会责任，不断提升职工文明素质，增强企业改革活力，为中心工作提供思想基础、精神动力和文化支撑，取得显著成效
重视意识形态工作，强化政治引领。珲春厂高度重视意识形态工作，党委充分履行主体责任，先后召开２次会议研究部署意识形态工作，着重从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大会议精神入手，结合3号机组C级检修、争发电量、稳定供热等中心工作，不断加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，并通过到基层党支部指导工作开展意识形态督查，加强网络安全管控，进行内外网分离，加强对外宣传管理和舆情监控，落实具体措施，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。同时以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领，上半年开展党委理论中心组集中学习7次，其中扩大学习1次，中心组成员在省级及以上媒体发表学习体会或理论文章7篇。按照要求开展“不忘初心，牢记使命”主题教育的提早谋划、先学先改工作，通过党委会、月度例会等形式对上级要求进行了迅速学习传达。购买了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等读本发放到各个支部，帮助党员深入学习和理解；进一步强化了学习强国软件应用的管理，对党员注册、激活、积分都提出了要求并定期通报，让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，从思想、觉悟上和行动上正确引导，不断增强广大党员的政治意识和责任感。
加强规范化管理，促进党建与生产工作融合。该厂严格落实党建工作责任制和“一岗双责”要求，健全完善了“述评考用”工作机制，采取日常督导、专项督查、年底考核、述职评议的“四维量化”评价机制，使党建工作从“软指标”变为“硬约束”。对企业党委和基层支部组织建设、党费管理、“三会一课”等党建基础工作进行了全面排查梳理，切实做到制度化、规范化。完善党组织换届、机构建设等工作，确保基层党组织“应建必建”“应换必换”，党务工作力量“应配必配”。自行设计、下发《基层党支部组织生活手册》，将“三会一课”、党员教育管理、组织生活、党内主题活动等方面的要求、流程加入手册，确保基层支部组织生活规范高效。以“强党建、保安全，固堡垒、增效益”为主题，开展了党员建功活动。结合安全生产、争发电量、燃料管理等重点工作，筛选设立创效攻坚项目，助力解决生产经营难题，努力实现党建工作与生产经营工作的“合金效应”，营造出同频共振、共同奋进的浓厚氛围，为企业改革发展之路提供了组织和思想保障
加强作风建设，肃风正纪营造良好氛围。该厂党委将落实上级关于执行中央八项规定精神整治形式主义、官僚主义突出问题自查自纠工作作为一项严肃而重大的政治任务摆在突出位置，真抓实做。通过多次会议传达精神、部署工作、听取汇报。全体党员干部开展了“党委带头学、支部务实学，调研查作风，对照查自身”为重点的“两学两查”活动。纪委书记先后三次以“坚决破除形式主义、官僚主义，重在深化落实中央八项规定精神”为主题，重点讲解了典型案例。班子成员也充分利用基层调研机会，交流讲解形式主义和官僚主义的表现形式、相应现象和防范措施，推动集中整治工作扎实深入开展。各党支部通过调研查摆、自我查摆、下发调查问卷等方式，摸清了本单位存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现。目前，已经从8个方面16个具体问题进行了全面自查自纠，并完成有关问题的立行立改。通过整治行动，增强了领导干部、党员和群众对“干就干一流的事，干就干成一流”总要求的深刻理解和认同，系紧了上下团结、拼搏奋进的连心纽带。
该厂将宣贯十九大会议精神与党建文化工作相结合，通过多种方式深入贯彻落实党的十九大精神和上级公司的决策部署，模范执行上级公司“干就干一流的事，干就干成一流”的总要求和全年各项部署，激发党建文化的活力和凝聚力，推动了企业提质增效能力不断增强。
