本网讯 为牢固树立“安全发展”理念，严守“反违章”生命线，严格制度落实，全面提升安全水平，营造浓厚的安全文化氛围，近日，大唐华银金竹山发电结合公司实际工作，深入开展安全文化建设。
文化引领打基础。该公司以提高全员安全素质为目标，利用新闻、通讯稿件、宣传橱窗等宣传载体，大力宣传安全生产知识和安全生产法律法规。在容易发生安全事故地点，设立安全警示教育标牌，“固化”经验教训，定期组织现场回顾、事故反思，通过不断总结、挖掘安全案例，引导职工学习交流系统内外正反两方面的安全案例，将“事故可防可控，必防必控”“生命至上，安全第一”等安全理念植入职工心中，用文化的力量熏陶并感染职工，引导职工上标准岗、干无违章活，激发职工自主管理的意识，确保职工行为安全，不断提公司安全生产管理水平。通过不断总结经验教训。
总结提炼“强内功”。该公司通过加强班前班后会、安全日活动及班组日常管理，强化“两票三制”“三讲一落实”等多方面的安全生产强化工作，促进一线职工技能水平和异常处理能力提升，同时加大安全生产考核制力度，对安全生产有突出成绩的职工给予奖励，对违反安全生产规定的责任人予以考核处罚，营造一种“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境，持之以恒，使职工由被动遵守安全行为规范，转变为自觉自愿的行动。
多措并举显成效。目前该公司将安全文化建设的重心放在班组建设上，把班组安全文化建设作为促进安全工作的基石。以安全规章制度为依据，结合部门生产特点，制定出了一套切实可行的安全管理制度。同时，该公司还加大了对职工的安全、技能知识培训，让职工不断提升专业技术水平，更新安全生产知识，增强安全生产意识，加强安全生产规程制度的培训考核，提升职工风险辨识能力和自我防护意识，使部门安全生产总体水平持续提升，确保公司在高质量发展期间安全稳定。
现阶段，该公司严格按照集团公司“干就干一流的事，干就干成一流”总要求，牢固树立安全“违章就是事故”“隐患就是事故”等重要安全理念，持续不断的推进安全文化落实落细，致力培养职工的安全价值观与行为自觉，营造良好的安全环境，从而推动公司健康、高质量发展。（金 轩）
