近日，湘潭发电公司在行政楼三楼西头会议室组织部分职能部门人员座谈会。该公司总经理甘伏泉、副总经理肖军、纪委书记谭翀与大家坐在一起，重点就如何更好地履行岗位职责，推动该公司各项工作更加高效有序开展，进行了面对面地深入交流。
甘伏泉指出，一是优化岗位人员配置问题，在部门工作中，人员在岗位履职能力方面的缺失，必然会影响整个团队工作的开展，部门负责人应该对每位成员的履职能力有综合客观的评价，对于无法胜任当前岗位工作的人员要形成意见上报公司，由公司进行优化调整，提高工作运行效率。二是人才队伍建设问题，人才梯队的建设很重要。在人才培养上，要有耐心、信心和责任心，要全盘考虑，制定长远且有针对性的方案计划。该公司将全力培养政治上可靠、执行力强、素质能力过得硬的管理、技术人才，建设一支坚强的干部队伍。 三是纪检监察工作，公司纪律检查、党风廉政建设工作方面有成效，但是在监察审计工作方面有较大的提升空间。甘伏泉强调，在地方煤采购权重加大的形势下，燃煤效能监察工作越发重要，决不能因为人员配置不足的问题导致监察工作出现漏洞。四是教育培训问题，培训要结合岗位要求、结合工作实际来开展，相关人员要熟业务、懂安全，要阶段性的对教育培训工作的执行过程、取得的成效进行检验。
在座谈会上，甘伏泉对管理岗位人员如何做好今后的工作提出了几点希望：一是扎实履行好岗位职责。二是要有领悟力和不服输的精神。三是要有团队精神，对企业忠诚。四是要克服工作压力，发挥出工作能动性。五是工作中要吃得苦、不畏难、碰得硬、管得严，时刻以高标准严格要求自己。
肖军、谭翀分别就加强沟通了解、做好部门内部工作的分工协调、明确岗位职责、防范职业风险；提升专业素质、敢于动真格、敢于碰硬，把握好工作方法，“打铁还需自身硬”以新标准新要求开展好纪检监察工作等提出具体要求。
总经部、人资部、计划部、监审部等相关部门的负责人及员工参加了座谈会。
