为了做好新入职员工的培训工作，大唐华银金竹山火力发电分公司精心策划，积极制定培训方案，组织18名新入职员工加强培训，全面掌握生产工艺流程，提升专业技能水平。
加大安全培训力度，提升安全意识。该公司安监专责精心准备，重点讲解《安规》等内容，通过事故案例，结合图片进行剖析，切实加强了学员的安全生产意识，使其深刻认识安全生产的重要性，在生产现场如何确保自身与设备的安全。安全培训结束后，该公司组织开展了安规考试，巩固安全培训成效。
制定培训大纲，循序渐进做实培训。该公司针对新员工的特点，制定了详细的培训大纲，将培训内容细化到每一个装置的作用、每一个设备的功能，要求学员每天做好学习笔记，通过翻阅资料、虚心请教等方式，解决实习过程中遇到的问题。采取按机、炉、电三个专业分部进行阶段考试的方法，切实提高学员的技能水平。通过“老带新”的模式，让每一名学员与高岗位人员签订师徒合同，值长和培训员对学员的培训效果进行检验，并开展月度考评检查，严格考核，进一步激发学员学习热情和工作积极性。
强化班组管理，增强纪律意识。该公司要求各班组加强班组管理，组织新入职员工认真学习各项规章制度，严肃纪律，做到按时出勤，履岗尽责。
