本网讯7月8日，大唐湖南分公司党委理论学习中心组开展专题学习，重点对中央下发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》以及大唐集团公司相关文件精神进行了学习，并就如何激励广大干部新时代新担当新作为开展了交流研讨。
该公司总经理、党委副书记徐永胜指出，中央下发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》十分及时和必要，对我们加强干部管理，盯住少数关键有很强指导意义，对下一步开展相关工作提供了重要指导和依据。当前，公司在深化改革、干部管理上还存在不严密、不系统、不到位的情况，下阶段要深入学习文件精神，结合公司实际，总经部、党群部配合人资部开展工作，进一步抓好文件要求在公司的落地。就中心组学习，徐永胜要求要发挥学习机制，学透、掌握各相关制度。相关部门要及时梳理学习内容，让在大家在第一时间掌握最重要的学习资讯。徐永胜要求，学习上要以自学为主，集中研讨，研讨内容要与企业生产经营紧密结合，与具体问题紧密结合。下阶段中心组学习要早安排、早部署，充分准备，在学习研讨中更好地结合实际，讨论核心、关键问题，确保学习收到实效。徐永胜还就公司意识形态工作报告进行了点评，提出了指导意见，要求下阶段要进一步重视和加强思想意识形态工作。
该公司党委书记、副总经理周浩指出，不作为、不担当现象在公司不同程度地存在，中央和集团公司相关文件制度的下发非常及时和必要，提出了解决问题的方法，我们要着力引导全员干实事，抓落实。周浩指出，中层干部在基层企业起到承上启下的重要作用，下阶段要加强作为担当，进一步发挥作用。就如何做好党建和思想政治工作，周浩指出，把企业经营好、发展好就是最大的政治，这是党员干部应尽的义务，更是服务中心、服务大局的本质要求。下阶段，公司系统要围绕集团公司“一五八”战略第二阶段部署和公司“12345”战略工程，进一步围绕中心，切实做好各项工作。针对中心组学习，周浩要求，在上级要求的学习内容基础上，要进一步结合企业实际，与企业生产经营结合更紧密，在会上研究讨论新的技术、市场情况、政策导向等内容，采用更灵活的学习方法和形式，确保会议取得实效。
该公司党委委员、纪委书记郭世新详细解读了中央下发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，重点从大力教育引导干部担当作为、干事创业，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力，满怀热情关心关爱干部，凝聚形成创新创业的强大合力等七个方面进行了领学和传达。
本次集中学习还安排了关于做好《梁家河》学习宣传的通知、集团公司系统党委（党组）理论学习中心组学习制度、领导班子成员党建工作联系点制度和公司基层党的建设责任清单等有关内容。
与会同志结合工作实际以及从基层企业了解到的相关情况，就如何进一步激励广大干部新时代新担当新作为进了深入交流研讨，提出了具有针对性和指导性的意见和建议。（湘轩）
