本网讯　11月15日，大唐安徽发电有限公司对近期制定的“三年改革发展纲要（草案）”进行了进一步研讨和修订，促进了该公司“解放思想、更新观念”大讨论活动的又一成果日趋完善。

　　为积极应对当前经营发展的严峻形势，破解发展难题，推进深化改革，打破思想禁锢、更新陈旧观念、凝聚精神力量，该公司在系统上下深入开展“解放思想、更新观念”大讨论活动。活动开展以来，该公司各单位迅速行动，组织广大干部员工以贯彻落实集团公司、安徽公司年中工作会议精神为主线，围绕“对当前面临的形势，我们怎么看？怎么办？”主题，开展多种形式的大讨论活动。班组长以上骨干认真撰写心得体会300多篇，其中50余篇被编入优秀心得体会汇编。

　　该公司大讨论活动特色凸显，效果明显。该公司领导带头讨论，各基层单位主要领导牵头推进，职能部门扎实组织开展活动，全体员工积极参与，各单位通过评论、报道、宣讲等形式加强引领，推动“解放思想、更新观念”全面覆盖。大讨论活动期间，该公司本部职能部门切实加强督导，各单位高度重视，层层推进落实，认真开展规定动作，并结合企业实际加入自选动作，实现内容与形式相结合，使大讨论活动深入人心，各单位围绕企业重点、难点问题设置议题，制定了一系列提升举措；紧密结合企业实际，组织形式多样、独具特色的活动，如陈村水电厂通过作风整顿、机关控异常查差错活动，持续深入推进作风建设；淮北发电厂在大讨论活动中开展“破解管理顽疾”专项行动，对74项“管理顽疾”进行了课题立项；洛河发电厂开展了“击辑中流”主题宣讲活动，并组织人员“走进核电看管理”，积极学习核电站先进的管理理念和方法。