本网讯 5月川北，草木葱茏，生机勃发。来自四川公司9家水电企业的运维发电、集控运行等专业31名学员集聚位于宝珠寺电厂的华电西南区域水电企业员工技能培训中心，参加四川公司岗位达标暨“技能匠才”专项培训。

　　“参加这个专题培训班，让我离自己‘大国工匠’的梦想又近了一步。”完成技能考试，拿到能力证书，这让宝珠寺电厂电气检修工小黄又多了份干事热情。

　　近年来，四川公司面对国家供给侧结构性改革不断深化的实际情况，积极贯彻落实党的十九大提出的人才工作新要求和集团公司“十三五”人力资源规划，围绕“人才强企”战略要求，制定了2018-2020年全员大培训工作方案，通过强化生产技术培训，切实提升员工素质，弥补人才短板，培养技术骨干，建立一支“技能匠才”队伍，提高公司核心竞争力。

　　四川公司在组织基层企业进行岗位技术培训的基础上，着眼“走出去”拓展综合能源服务市场，结合检修运维技术更新迭代需要，周密组织本次“技能匠才”培训。培训内容以结合实际、注重实效为原则，包含水轮发电机及变压器、水电厂励磁系统、水务及水库调度、机械识图及水轮机、水工观测维护、电气二次识图及微机保护等七个专项培训，组织生产骨干交流和邀请外部专家讲课相结合，专题讲座和案例分析相结合，重点提升学员的事故分析处理能力，助力拔尖匠才培养。

　　通过组织技能岗位全员达标培训，开展培训考核评价，实行能力达标取证与职业发展和待遇挂钩，四川公司系统技能人员素质得到极大提升，打造出一支技艺精良、经验丰富、满足公司发展需求的技能人才队伍，为“走出去”和拓展综合能源服务提供了坚强保障。