国家能源投资集团有限责任公司党组书记、董事长 乔保平
举世瞩目的党的十九大，是我们党在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的历史性盛会，在党和国家发展史上具有划时代、里程碑式的重大意义。大会选举产生以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，把习近平新时代中国特色社会主义思想确定为我们党必须长期坚持的指导思想，描绘了从现在起到本世纪中叶我国发展的宏伟蓝图，取得了一系列重要的政治成果、理论成果和实践成果，作出了一系列重大战略布局，进一步指明了党和国家事业的前进方向，必将产生重大而深远的影响。
国家能源集团把学习好宣传好贯彻好党的十九大精神，作为当前和今后一个时期最重要的政治任务，深入开展系列学习宣贯活动。要求各级党组织和全体干部员工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，深刻领会中国特色社会主义进入新时代的新论断，深刻领会5年来的新成就，深刻领会我国社会主要矛盾发生变化的新特点，深刻领会分两步走全面建设社会主义现代化国家的新目标，深刻领会新时代能源工业和国有企业发展的新要求，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心，牢记使命，不断开创集团公司改革发展党建新局面。
一是牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。与中央保持高度一致，绝不是喊喊口号，而是要落实在行动中，落实到岗位上。作为中央骨干特大型企业，就是要坚定不移与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央决策部署；就是要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，理直气壮做强做优做大国有企业；就是要坚定不移贯彻新发展理念，全面深化企业改革，加快布局优化、结构调整、战略性重组，培育具有全球竞争力的世界一流企业，确保国有资产保值增值；就是要坚定不移坚持党对一切工作的领导，坚持党要管党、全面从严治党，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。
二是坚持和加强党的全面领导，坚定不移落实全面从严治党。党的十九大报告旗帜鲜明地提出要坚定不移全面从严治党。我们必须准确把握新时代党的建设总要求，坚持党对一切工作的领导，拧紧思想的“总开关”，严守党的政治纪律和政治规矩，确保党始终成为推动各项工作的坚强领导核心。必须旗帜鲜明把党的政治建设摆在首要位置，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，把坚决维护党中央集中统一领导作为公司党组第一位的要求。必须重点加强组织建设，突出基层组织政治功能，全面提高各级党组织把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。必须持之以恒加强党风廉政建设，严格落实“两个责任”，坚决防止四风反弹回潮。运用好监督执纪“四种形态”，深化政治巡视，发挥巡视利剑作用，推动巡视向纵深发展，向基层延伸。
三是坚定不移贯彻新发展理念，打造全球领先的现代综合能源集团。作为大型能源企业，必须坚持把新发展理念作为破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势的治本之策、必由之路。着力推进绿色发展，构建清洁低碳、安全高效的能源体系，推动能源生产消费革命，提升绿色能源品牌。着力实施创新驱动，加快智慧企业建设，搭建高水平的“双创”平台，推动科技创新与生产经营全面融合，推动传统企业革命性的变革。着力促进协调发展，保持企业发展与经济增速协调，与国家能源布局协调，与内部各产业板块协调，提升价值创造能力，实现系统整体优化。着力引导开放发展，发挥主力军和排头兵作用，用好“一带一路”政策，促进国际产能合作和科技合作，提高国际化能力水平。着力推动共享发展，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，把职工的心视为企业的根，保障员工权益、促进员工成长、提升员工幸福感，让发展成果更多地惠及全体干部职工。
四是坚定不移全面深化改革，进一步激发活力提升效率。增强活力提高效率是国企改革中心任务，我们要以重组为契机，准确把握改革趋势，进一步建立完善现代国有企业制度，承接国有资本投资公司试点，健全法人治理结构，加强董事会建设，加快形成权责对等、运转协调、有效制衡的决策执行监督机制。进一步积极稳妥发展混合所有制经济，以上市公司为基本形式，“成熟一家、推进一家”，通过市场化手段，依法依规引入社会资本。进一步深化实施投资、财务、燃料和物资“四个集中管控”，优化业务流程，加强信息系统建设，发挥规模优势，提高运转效率，提升集团管控效能。进一步深化三项制度改革，推进市场化选人用人和薪酬制度改革，推进职业经理人和薪酬差异化试点，充分调动广大干部职工干事创业积极性。
五是坚持党管干部和人才原则，坚定不移建设高素质专业化干部队伍。党的十九大报告指出，党的干部是党和国家事业的中坚力量。我们要坚持正确选人用人导向，突出政治标准，坚持“凡提四必”，全面落实总书记提出的新时期“好干部”标准和“20字”要求。坚持党管人才原则，全面推行“首席制”建设，拓宽一线职工成长成才通道，继续实施“英才计划”，加大年轻干部选拔力度，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立激励机制和容错纠错机制，营造企业家健康成长环境，激发和保护企业家精神，关心爱护基层干部，使想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位置。
六是强化组织领导和工作保障，在系统上下掀起学习贯彻党的十九大精神的热潮。牢牢把握“一条主线”，即习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大的灵魂这条主线，抓好“六个到位”，即组织领导到位、学习培训到位、宣传引导到位、集中宣讲到位、督查指导到位、推动工作到位，真正“学懂弄通做实”。要注重学习宣讲活动全覆盖，通过召开党组扩大会、全系统视频会议、座谈会、中心组学习会和专题党课，组织19个宣讲组，深入基层一线，开展宣讲活动，推动党的十九大精神进企业、进矿区、进电厂、进车间、进班组，实现全覆盖和超覆盖。注重发挥领导干部带头示范作用，要求各级领导干部带头学，带头讲，做党的十九大精神的宣讲员、辅导员，加强工作指导，加强督促检查。注重营造浓厚的学习宣贯氛围，充分利用内部网站、报刊、微信等媒体阵地，运用“微党课”、报告会、演讲比赛、专栏、板报、文艺演出等职工群众喜闻乐见的形式，把党的十九大精神讲清楚、讲明白，让职工群众听得懂、能领会、可落实。在全系统广泛兴起学习宣贯党的十九大精神热潮，激发全体干部职工把党的十九大精神转化为深化改革、促进发展、加强党建的强大动力，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出新的更大贡献！
