按照中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组部署要求,8月6日,中国华能集团有限公司党组书记、董事长舒印彪主持召开对照党章党规找差距专题会议,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,深入查找问题,扎实推动主题教育走深走实。集团公司党组成员邓建玲、樊启祥、王敏、王益华、叶向东、王文宗、王利民参加会议。
会上,党组成员集体学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》有关内容,对照主题教育领导小组列出的“18个是否”,以及结合集团公司实际列出的“4个是否”,逐一发言、逐项对照,既查找了自身存在的问题不足,也相互指出党组其他同志的问题不足,同时还查找了党组班子及公司系统的有关问题不足,明确了努力方向和整改措施。
会议指出,对照党章党规找差距是我们党作为马克思主义政党,勇于直面问题、勇于自我革命、勇于追求真理的生动体现;是主题教育学习教育和检视问题的重要内容;是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。各级党员干部特别是党员领导干部要紧扣党章党规,原原本本学、深入思考学,做到精读细研、学思践悟、融会贯通,不断增强党的意识、党员意识、纪律意识。要以自我革命的精神直面问题、承认差距,坚持把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去,把找准差距、补齐短板的过程,转化为提升本领、增强党性的过程。
会议要求,各级党员干部要在深入基层调查研究、广泛听取意见的基础上,结合中央巡视反馈的问题,深入对表对标,坚持实事求是,主动反思,从思想、工作、能力、纪律、作风等方面深查细照,切实把问题找实、把根源找深。坚决防止大而化之、隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚,防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以旧问题代替新问题。
会议强调,各级党员干部要把“改”字贯穿始终,能够当下改的,立查立改、即知即改;一时解决不了的,明确时限和要求,按期整改到位。要按方抓药、对症施治。思想模糊、信念不牢的,要自觉补足精神之“钙”,加强党性锻炼和修养;纪律不严、自律不强的,要立起规矩、划清红线,增强纪律和规矩意识;不作为、不会为、不善为的,要磨练担当精神,提升素养能力。要把整改成效转化为推动企业高质量发展的强大动力,为集团公司“力争3年、确保5年进入国资委确定的具有全球竞争力世界一流企业行列”而努力奋斗,不断把华能的事业推向前进。
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按照中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组部署要求,8月6日,中国华能集团有限公司党组书记、董事长舒印彪主持召开对照党章党规找差距专题会议,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,深入查找问题,扎实推动主题教育走深走实。集团公司党组成员邓建玲、樊启祥、王敏、王益华、叶向东、王文宗、王利民参加会议。
会上,党组成员集体学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》有关内容,对照主题教育领导小组列出的“18个是否”,以及结合集团公司实际列出的“4个是否”,逐一发言、逐项对照,既查找了自身存在的问题不足,也相互指出党组其他同志的问题不足,同时还查找了党组班子及公司系统的有关问题不足,明确了努力方向和整改措施。
会议指出,对照党章党规找差距是我们党作为马克思主义政党,勇于直面问题、勇于自我革命、勇于追求真理的生动体现;是主题教育学习教育和检视问题的重要内容;是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。各级党员干部特别是党员领导干部要紧扣党章党规,原原本本学、深入思考学,做到精读细研、学思践悟、融会贯通,不断增强党的意识、党员意识、纪律意识。要以自我革命的精神直面问题、承认差距,坚持把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去,把找准差距、补齐短板的过程,转化为提升本领、增强党性的过程。
会议要求,各级党员干部要在深入基层调查研究、广泛听取意见的基础上,结合中央巡视反馈的问题,深入对表对标,坚持实事求是,主动反思,从思想、工作、能力、纪律、作风等方面深查细照,切实把问题找实、把根源找深。坚决防止大而化之、隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚,防止以上级指出的问题代替自身查找的问题、以班子问题代替个人问题、以工作业务问题代替思想政治问题、以旧问题代替新问题。
会议强调,各级党员干部要把“改”字贯穿始终,能够当下改的,立查立改、即知即改;一时解决不了的,明确时限和要求,按期整改到位。要按方抓药、对症施治。思想模糊、信念不牢的,要自觉补足精神之“钙”,加强党性锻炼和修养;纪律不严、自律不强的,要立起规矩、划清红线,增强纪律和规矩意识;不作为、不会为、不善为的,要磨练担当精神,提升素养能力。要把整改成效转化为推动企业高质量发展的强大动力,为集团公司“力争3年、确保5年进入国资委确定的具有全球竞争力世界一流企业行列”而努力奋斗,不断把华能的事业推向前进。