本网讯 为提高新入职大学生的职业道德素质和岗位适应能力，根据年度培训计划，大唐华银金竹山火力发电分公司从7月18日起举办为期一周的新进学生入职前教育培训班。培训主要包括金电厂史教育、员工职业道德与修养、公司规章制度、薪酬与社保知识、电力安全知识、火力发电厂生产流程等方面内容。
该公司总工程师赵国光作开班发言，代表该公司对新入职员工表示热烈欢迎，并提出了殷切希望。希望他们在今后的工作中发挥自己的聪明才智，干一行爱一行，爱岗敬业，做全能型人才。同时，要珍惜培训机会，认真学习公司各项规章制度，做事先做人，树立正确的世界观、人生观，在实践中不断提升自己的能力，立足岗位成长成才。
7月26日，该公司人资部组织新进大学生开展厂纪厂规相关制度闭卷考试，以考促学，检验学习效果。通过入厂培训、职业道德教育和职业生涯规划培训与交流，使新入职员工了解公司生产状况，尽快实现从学生到员工的角色转换，进一步增强荣誉感和归属感，同时，更好地规划自己的职业生涯，为实现自己的人生目标而努力奋斗。（金轩）
