“听了大家的学大同故事感悟，让我们进一步认识到学大同经验对强化公司管理，促进“双提升”发挥了积极的作用，也增强了我们面对困难，完成年度目标任务的信心！”道德讲堂结束后，员工们相互抒发着自己的感慨。
作为大同公司对口帮扶企业，对集团公司、国电电力、新疆公司要求开展的“读大同故事推创新实践”道德讲堂专题季活动，国电克拉玛依发电有限公司有更深的理解和感想，为此，该公司积极筹备，精心组织，8月3日“读大同故事 推创新实践”道德讲堂活动正式拉开序幕。
此次道德讲堂按照“五个一”流程进行：唱一首道德歌，作一番学习感悟，讲一个道德故事，分享一个大同故事，发起一次倡议。“作一番学习感悟”环节，5位员工代表分享去大同学习的收获，回来后总结其中经验和做法，制定可行措施，并运用到实际工作中，取得了良好的成效。“讲一个道德故事”环节，文明传播志愿者通过真实的事例，生动的情节，质朴的语言，讲述基层优秀员工的敬业事迹，彰显该公司广大员工爱岗敬业、艰苦奋斗、甘于奉献、开拓创新的优秀品质和优良作风。该公司执行董事、党委书记和大家分享了《大同故事》中的《新支部 新气象》，并结合实际和大家分享了感受：一个建厂至今38年的老国企，能焕发出如此蓬勃的生命力及核心竞争力，这个转变肯定是付出了很多努力的。作为一个新企业，我们有高比例的优秀员工，良好的设备基础，要善于学习大同厂的先进经验，吸取精髓，结合本部门、本岗位实际，制定切实可行的工作方案，转观念、转思路、转作风，为完成公司全年生产经营任务提供有力保障。
为保证员工的广泛参与，该公司将《大同故事》配发到每位管理人员、每个部门和班组，全面掀起“学大同”热潮。通过“大同故事”专题读书活动，借先进经验，谈学习体会，推动各级管理人员开展开拓思路，转变观念，提升全员创新实践意识和能力。同时，该公司还开展了读《大同故事》感悟征文活动，鼓励公司干部职工积极分享读书感悟，并将所思所想集中展示在公司网站，挖掘在“提质增效”、“双提升”上的新思路、新举措，促使公司发展迈上新的台阶。(曹樱)
