2016年8月16日，中国能建安徽电建二公司在河北承德热电工程建设工地上举行了2016年度“导师带徒”签字仪式，五对新师徒在协议上郑重的签上了自己的名字，通过这种老带新的方式进一步提升青工岗位技能，为企业的可持续发展提供有力的人才支撑。电仪公司领导班子成员、电仪承德分公司全体职工参加了本次签字仪式，承德热电项目部书记马召朋应邀出席并做了讲话。
导师带徒活动是公司的一项传统活动，多年来，电仪公司坚持不懈的深入推进此项活动，继承了传统做法、顺应了时代要求、适应了竞争态势、结合了公司实际，充分发挥导师“传、帮、带”的作用，引导青工徒弟在岗位上励志成才，使一大批新员工在导师的悉心指导下，走向了技术骨干岗位，在工程建设中发挥了重要作用。本次“导师带徒”活动，共有36对师徒，他们分别奋战在承德、六枝、湄洲湾、长春等工程建设一线上，工作岗位包含了工程技术、电气试验、校表调试等方面。
本次签字仪式上，徒弟们为向导师戴上红花彬彬深深鞠躬，以表达对导师的尊敬。导师为徒弟送上了笔记本、笔、学习资料等，并在扉页上写上了鼓励的赠言。师徒代表做了热情洋溢、信心十足的表态发言。
电仪党支部副书记王健讲话中说到：“企业要能够保持长久向前，就要有拔尖的人才。我们就是要通过‘导师带徒’活动，希望师傅都能毫无保留地把自己的工作经验传授给所带的徒弟，以自己的人格魅力教育和引导徒弟做人做事。也希望徒弟在各自师傅的精心教导和自觉努力下，加快成长，成为各自岗位上的骨干力量和中坚分子，在未来的工作中勇挑重担，肩负起公司可持续发展的历史使命。”
项目部书记马召朋在总结讲话中指出，“导师带徒”这项活动为广大新进厂员工搭建了学习的平台、展示的舞台、比赛的擂台，承德热电工程施工现场就是一个“教”与“学”的“大课堂”，年轻的徒弟们要虚心向师傅学习专业技术知识和为人处事能力，立足本职岗位，努力提高自身的技术能力、创新能力和操作能力，尽快抓紧抓稳“接力棒”。（崔影）
