“技术比武也需要合作，更需要团队精神”，这是日前刚参加完国电靖远发电有限公司首次跨站协同调车作业技术比武的职工内心最真实的感受。
靖远公司自2014年恢复火车运煤后，一直加强对现存机车的维护保养，重视机车专业人员的素质提升，每年都举办机车专业的技术比武，但是由于专业的特殊性，技术比武始终在个别员工中进行，局限性大且题库更新较慢，对员工技能技术水平的提升并无立竿见影的效果。今年，靖远公司人力资源部对专业培训进行了创新，就机车专业的培训教育进行了意见征集，确定了“扩大竞赛圈子、走出去比武”的培训思路，与此同时，积极与兰州铁路局联系，就机车专业跨站协同调车作业技术比武的思路达成共识，并积极筹备，策划方案，确保双方的首次“合作”可以圆满完成。
经过精心准备、有效宣传与动员号召，此次跨站协同调车作业技术比武共有来自兰州车务段横跨两省的21个车站的50名选手参加了比赛，靖远公司通过内部的前期培训与选拔，精心挑选了4名选手参加比赛，圆满完成了4个类别的17个项目，包括105次摘挂车和168次标准化呼唤应答作业任务，获得了兰州车务段的高度评价。同时，靖远公司还派出了两批学习组对技术比武进行了现场观摩交流学习。
此次技术比武，靖远公司机车专业员工不仅与兰州车务段加强了在复杂陌生环境下的调车作业合作，熟悉了彼此的作业特点，开拓了眼界，增强了自身的业务素质，同时也进一步扩大了公司铁路专业的影响力，为下一步走出去创效益起到了积极的作用。（张媛媛 林晓斌）
