“构成火电厂的主要经济指标有供电煤耗、厂用电率、锅炉效率、排烟温度……”
近期，每周三晚上七点半，山西漳电同华发电公司办公楼东会议室灯火通明，掌声不断，这是公司后备干部及后备人才培训班的学员们在认真聆听培训讲座，在各位授课人员的带领下，学员们学习热情高涨，每到精彩之处，便会响起热烈的掌声。同华发电公司后备干部及后备人才培训班开班以来，在公司上下掀起了一股学习的热潮。
同华发电公司后备干部及后备人才培训班挑选各部门、各专业的业务骨干，在该公司人力资源部的统一部署下，轮番授课，为公司80后青年人才献上精彩的培训课程。各位青年学员在讲师的带领下，认真听讲，深入思考，与工作实践相联系，不断拓宽视野，加深领悟。现场一位学员说：“公司为我们搭建了这么好的学习平台，我感到非常幸福，在公司为后备队伍提供的舞台上，我一定要努力学习，扎实工作，不断提升自身履职能力和担当精神，为公司的发展积极建言献策。”
面对电力市场前所未有的激烈竞争，同华发电公司不断加大人才培养力度，加快人才培养步伐，这次参加培训的后备干部和后备人才都是80后青年队伍，是公司未来发展的主力军。此次培训得到公司各级领导的高度重视，要求人力资源部统筹安排，协调各种优势资源，确保培训取得实效，人才队伍培养不断发展壮大。（张法科）
