本网讯 为了加强部门之间的学习交流，进一步提升培训成效、促进员工队伍建设，11月16日起，大唐湘潭发电公司组织生产部门开展培训工作交叉检查。此次培训工作交叉检查由人资部负责牵头组织，所有生产部门均安排人员参加了此次检查。
针对此次检查，该公司人资部制定了《生产部门培训工作交叉检查方案》，检查内容由培训项目计划执行情况、培训检查督促情况、培训创新等12个项目组成。此次检查旨在加强生产部门之间培训工作的横向比照，督促并帮助各部门彼此学习、取长补短；同时发现培训工作方面存在的问题，收集改进的意见和建议。
据该公司人资部介绍，从当前阶段交叉检查结果来看，各生产部门重视培训工作，按照培训、竞赛项目计划推进工作开展。其中，检修部多举措推动培训工作，对不同岗位不同专业的员工实行分层培训，例如重点加强新进人员的动手及实操能力培养。安监部录制了安全知识及现场安规讲解视频，制作了临时用电、气瓶管理、脚手架管理等相关内容的PPT供大家学习，提高了培训效率。设备部安排所有的电气专业点检员到检修部门班组讲课，既提升了一线检修人员专业知识水平，又进一步巩固了点检员自身的专业水平。
在此次交叉检查过程中，各生产部门之间通过横向对比，进一步增强了对于加强培训工作重要性的认识。相关部门负责人表示，一定要吸取其他部门的好经验、好方法，改进自身的培训方式、创新培训方法，进一步提升培训成效。（常楚婧）
