本网讯 7月13日，湘潭发电公司工会女工委组织相关人员对该公司人力资源部、审计部、财务部、多经财务部、发电部化学正班、燃料化验班、铁运部信号楼等七个“芙蓉岗”开展半年度工作检查。
检查组根据该公司工会《芙蓉岗管理考评评分细则》中的“组织建设、日常管理、制度建设、民主管理、学习培训、芙蓉岗团队建设、创新活动、业余活动、加分项”共九个考核指标，对各芙蓉岗进行了认真的检查，整体情况良好。七个芙蓉岗建设模式各具特色，其中化验芙蓉岗建立设备维修台帐，将维修台帐作为技能培训工作的一部分，提高班组人员认识缺陷和消除缺陷的能力；发电部化学芙蓉岗利用报废的仪器仪表，制作盆景栽种绿色植物，美化班容班貌；财务部芙蓉岗和飞宏财务部芙蓉岗通过周学习周讨论，将各项制度和精神第一时间内传达到位，提升整体履职工作能力。这些亮点工作都得到了检查组的一致好评。
该公司工会女工委着力建设“芙蓉岗”，编制和完善了“芙蓉岗”管理及考评制度，定期组织检查和交流活动，为该公司9个芙蓉岗的交流学习搭建平台，推动“芙蓉岗”工作上台阶。在第七轮“芙蓉杯”女职工“岗位创一流，创新我先行”竞赛活动中，该公司涌现了多个成绩优异的“芙蓉标兵岗”及“芙蓉百岗明星”。该公司人力资源部副主任何玲俐获得湘潭市“芙蓉百岗明星”称号；飞宏实业公司经理王学红获得湘潭市“最美女性”称号；副总会计师兼财务部主任丁双武获评湖南分公司（华银公司）“芙蓉岗位明星”，铁路信号岗获评湖南分公司（华银公司）“芙蓉标兵岗”，燃料验收部石慧丹娜家庭获评湖南分公司（华银公司）“十佳文明家庭”。
