为充分发挥生产一线技术人才在新入职大学生中的示范和帮带作用，该公司发电运行部双措并举开展结对帮带活动，积极培养一批带不走的优秀生产队伍，为王坪发电公司机组安全、稳定运行提供人才保障。
“一对一”帮带定任务。该公司结合新入职大学生的知识现状、所学专长等实际情况，研究制定帮带计划，分别安排与机组长建立一对一的师徒关系，由各“师傅”负责工作期间的培训工作，值长负责监督。并按月组织部门考试，及时了解帮带工作的进展和效果。若师徒中一人考试未达标，需两人共同参加休息日部门组织的学习班，直至下月考试达标为止。
“一对多”帮带“授以渔”。该部门组织一巡及以上岗位人员在各自休息日轮流为新入职大学生讲解发电规程、系统图，分享工作经验，并带队进入生产现场就地学习。
此项培训活动在提高帮带双方岗位技能、专业水平的同时，也促使新入职员工能更快适应和融入工作集体，增加了企业归属感和凝聚力。（李冰洁）
