近日，大唐华银株洲发电公司召开第四次培训工作会议。该公司各部门负责人及培训员参加了会议。该公司人资部主任主持会议。
该公司人资部副主任介绍了培训工作情况：公司级培训项目完成情况；竞赛、调考情况；人才评价情况；2017年新进员工培训情况；关键岗位人才培养情况；一岗多能培训情况；参加外部培训情况。他指出了技能竞赛中存在的问题：对全员技能竞赛的认识不够；对全员技能竞赛的积极性不高；出现竞赛人员断层的情况；部门对月考的重视程度不够。
会议安排了下一阶段培训的重点工作：一是组织人员参加华银公司的年度总决赛；二是组织做好2017年技师、高级技师理论、答辩以及实操考试工作；三是组织好参加高级工技能鉴定人员参加实操考试；四是督促各生产部门做实关键岗位后备人才的培养和一岗多能培训工作；五是人资部11月份将对该公司各部门的培训记录进行检查；六是下一阶段督促相关责任部门完成公司级培训计划；七是继续做好各生产部门、班组培训管理系统的推广使用。
