2017年12月20日，攸县能源公司在生产办公楼四楼发电部会议室召开了本年度竞赛总结会议。总工程师汤灿杰参加会议。会议由人力资源部主任朱蓓蕾主持。
总工程师汤灿杰结合竞赛中反映的问题，对会议进行总结并对2018年竞赛提出要求。一是鼓励所有的参赛选手要有信心，该公司的参赛选手与优秀选手之间虽然存在差距，但是整体水平偏中等，选手应该运用年轻化的优势，积累经验，蓄势待发。二是2018年对高水平选手进行重点培养，提前成立竞赛小组，设立竞赛领队、教练，结合历年竞赛情况分析竞赛方向，制定培训计划，并定期进行考试督促。三是学习内容应全面化，在日常培训中将各方面知识做好归纳，查漏补缺，取长补短，争取做到无知识盲区。四是对于竞赛经验不足、心理素质不佳的状态，明年要重点抓该公司级竞赛及月度考试工作，严肃考试纪律，落实培训绩效考核，做好竞赛激励方案，锻炼竞赛综合素质，提高技能技术水平，以考促培。五是对于竞赛该公司将全力支持，各部门要合理安排参赛选手的工作任务，针对竞赛提供师资指导，对选手学习情况进行实时跟踪。
会上，各参赛选手及裁判对竞赛中所反映的问题进行了详细分析，一是经验不足，各参赛选手均是首次参加本专业竞赛，对竞赛方向把握有所偏差，竞赛内容复习不够全面，由于缺乏经验，心理素质较差，特别表现在实操上，不能做到冷静、沉着、稳定地去分析问题解决问题，由于紧张失分严重；二是细节把握不到位，对细小操作或者是参数的微妙变化未引起重视，而竞赛对细节要求比较严格，每一个细小操作步骤都是得分项，这也是失分原因之一；三是竞赛准备工作不充分，准备时间紧张，复习资料准备不全，日常工作中知识积累不够；四是实操失分严重，参赛选手整体年龄偏年轻化，在实际操作中对问题反应不够灵敏，发现问题后处理不够全面。
在会议上各参赛选手都能很准确的分析自身不足，并交流竞赛中收获的宝贵经验。朱蓓蕾要求各参赛人员将参赛经验共享，带回各部门进行学习，提前做好竞赛准备工作，并鼓励大家以积极的心态去迎接明年的竞赛。
今年该公司共选派8人分别参加集团公司举办的第十五届中国大唐专业知识和技能竞赛（青年培训师、集控值班员）、华银公司举办的技能竞赛总决赛（热机点检专业、继保专业、化学专业）。
该公司发电部主任杨义军、设备部副主任刘陆军及各专业竞赛选手、裁判参加此次会议。
