在福建华电永安发电有限公司燃料管理部化验班有一张员工的“心情晴雨表”看板，员工当天的心情如何？可以在看板上反映出来。
这几天不知是怎么的，一贯都将自己牌子挂在“好”位置上的化验班技术员苏荣真，却把自己牌子挂在“有点不好”的位置。一打听，原来是这两天进煤量大，每晚加班化验煤样，工作比较辛苦，没有休息好，精神状况较差。
在班长了解到情况后，马上调整苏真荣当天工作，让她在班上整理班组建设资料，这日，班组员工都把自己牌子挂在“心情晴雨表”看板“好”的位置。
该公司班组引入“心情晴雨表”动态情绪管理模式，从了解员工思想动态出发，在班组建立了动态情绪管理机制。班组员工每日工作前，可根据自己的心情用“好”“有点不好”“恶劣”三种方式，将自己名字牌子贴在相应的标准栏目内，来表示自己的精神状态。“好”表示情绪非常健康，在完成工作的同时可以承担班组部分额外的工作；“有点不好”表示情绪一般，可正常工作，需要调整工作方式；“恶劣”表示无法工作，需要进行心理疏导。
班组长每天都会根据“心情晴雨表”看板直观了解员工的安全生产状况，评估得出每位班员当天的工作状态，从而安排相适应工作，并对症下药，及时给予班员关心和帮助，确保班员不带“病”进行生产工作。班组以抓好人的因素第一关键要素，助力公司本质安全型企业创建工作顺利开展，
该公司班组运用“心情晴雨表”管理以来，积极引导员工以昂扬向上的精神状态投入到各项工作中，通过送温暖工作常态化、制度化，做好防暑降温慰问工作，深入生产一线班组展开慰问，以及公司OA网页为当天生日的职工送上生日美好的祝福等，持续推进“永电幸福家园”建设，进一步营造安全生产软环境，助力本质安全型企业创建。
