2月8日，国电靖远发电有限公司组织107名管理干部进行了2018年第一场安全知识考试，以实际行动落实集团公司年度工作会相关要求。
从“头”教育，全员覆盖有载体。1月31日至2月1日，集团公司2018年度工作会在北京召开，靖远公司组织党员干部第一时间通过视频收看了会议实况，第一时间对党员干部进行了先行教育。会后，靖远公司通过《新闻快报》、靖电之声广播、青春靖电微信号等平台，第一时间将会议精神传达到全体职工；一线班组则通过每周四的职工政治学习，认真组织会议精神的学习贯彻，确保集团公司各项要求在基层的落实。
从“头”考起，管理水平有提升。2月8日，靖远公司组织107名管理干部进行了2018年度的安全知识考试，考试主要涵盖《安全生产法》《电业安全工作规程》及集团公司、甘肃公司、公司两票管理规定、电力设备消防规程等相关内容。题型设置为填空、选择、判断、简答、事故预案综合分析，做到了安全生产重点知识全覆盖，再次全面检验了管理干部对《安规》的掌握情况，切实提升企业安全管理水平。
从“头”落实，本质安全有保障。今年以来，靖远公司按照集团公司、甘肃公司要求，扎实开展“一学、两做、两查、四确保”专项行动，把安全生产工作作为年度工作的重中之重。年初，靖远公司从安全生产责任制落实、安全风险预控、高风险作业安全管理、季节性安全风险预控工作到安全生产应急演练，作出详细安排，部署8项隐患排查治理及安全生产互查工作。通过各项工作的精心部署安排，健全安全管控体系，落实安全生产责任制，筑牢安全基础，打造本质安全型企业，保障能源安全供应。
