凝心聚力乘势而为 为全面提升企业健康发展能力而砥砺奋进
2月5日，湘潭发电公司第十六届二次职工代表大会暨2018年工作会隆重召开。会议全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实集团公司、华银公司2018年工作会议各项部署，全面总结了公司2017年工作，深入分析了当前面临的形势和问题，明确了2018年奋斗目标、工作思路及重点工作。
公司总经理甘伏泉、党委书记曹坤龙、副总经理肖重德、纪委书记谭翀、工会主席王艳辉、总会计师黄光黎，公司老领导吴厚浓、丁范秋、张晓安、朱李珠等出席了会议。上午会议由曹坤龙主持，下午会议由肖重德主持。
甘伏泉作了题为《凝心聚力 乘势而为 为全面提升企业健康发展能力而砥砺奋进》的总经理工作报告。甘伏泉对2017年工作进行了回顾，他指出，2017年，面对异常激烈的电力市场、波诡云谲的燃料战场、并驱争先的行业竞争，我们在上级公司的正确领导下，坚持“价值思维、效益导向”核心理念，在经营中自我加压，在发展中不断创新，在改革中勇于探索，全体员工众志成城，不畏艰难，挥洒激情与汗水，用执着与拼搏收获喜人的成绩：公司安全生产稳定，发电利用小时区域领先，入厂标煤单价华银系统最优，连续5年盈利，首次成功跻身集团公司“一流企业”行列，获评集团公司先进单位、文明单位、华银公司先进单位和湖南省环境诚信企业、百强企业，3号机组连续运行时间创投产以来最长，粉煤灰销售单价创历史最好，现场文明生产环境大为改善，在华银公司4个大赛中公司员工获奖人数占据榜单一半，行业协会、华银公司培训基地落户公司，“NEW”党建品牌、心理关爱室推出。2017年在公司的发展征程上留下了浓墨重彩的一笔。
甘伏泉从宏观形势、湖南区域、集团层面、华银公司、公司内部五个方面分析了公司当前所面临的形势。甘伏泉指出，2018年公司主要奋斗目标是：完成发电利用小时3294小时，市场开发电量10亿千瓦时;供电煤耗308.5克/千瓦时，争取308.2克/千瓦时;入厂含税标煤单价908.45元/吨，争取873.6元/吨;其它燃料耗用量80876吨;可控费用12159万元;完成华银公司下达的其他年度重点考核指标;不发生责任事故、环保事件、非计划停运、机组维修及技术改造项目质量事件;党建工作综合评价、专项管理工作评价不被华银公司考核扣分。
为圆满完成2018年奋斗目标，甘伏泉指出，要重点抓好九方面工作：全面落实安全生产主体责任、全面提升设备治理与检修管理水平、着力建设一流的文明生产水平。加强体系建设、深耕电力市场，把握电改机遇。深度研判市场、优化“四大结构”，加强库存管控。力抓设备改造，细化节能管理，严格达标排放。全面计划管理，全面预算管理。加强队伍建设，完善激励机制，强化人才培训。抓住关键因素，突出核心业务，提升法治意识。规范多经管理，力促创新创效。加强党建工作和党风建设，丰富群团工作。
甘伏泉指出，乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。新年新征程，让我们在集团公司、华银公司的坚强领导下，凝心聚力，勇往直前，巩固和开拓好“一流企业”成果，为公司全面提升健康发展能力而努力奋斗!
下午的会议上，甘伏泉就分组讨论情况进行了通报，并对职工代表关切的热点问题进行了解答，重点就“转型发展、人力资源、薪酬改革、多经发展”等方面进行了答复。发展是企业永恒的主题。从公司内部看，随着大容量高参数新机组在湖南区域的增多，公司的资产结构、质量、盈利能力只处于中游，同时邻近煤源不足，负荷中心作用受祁韶入湘等因素影响弱化，降本增效压力大、历史包袱重等制约企业发展的系列问题亟待解决。要落实华银公司“转型升级”发展要求，面向市场、面向终端用户，延伸产业链条，实施更加灵活的市场策略，积极向政府汇报，通过政府的支持，引导发展供热市场，建设互利共赢的利益共同体。要主动参与技术援助、运行维护等辅助业务，积极涉足与发电行业相关的分布式能源、增量配电及售电增值服务等项目，密切关注智慧能源等新兴技术的发展，捕捉发展机遇，通过向用户提供优质的产品和服务来占领市场，形成自身核心竞争力。根据华银公司“提能转岗”的要求，要对照集团公司编制标准，适时、有序、稳步开展公司“三定”工作，实现机构精简、人员精干，人岗相适、配置最优、队伍稳定、工作高效。要重点培养素质优、能力强、潜力大、业绩突出的优秀年轻人才，形成专业、年龄、知识、能力配置合理互补的中层干部队伍。要积极响应华银公司“走出去”战略，逐步解决人的出路问题;重点突出以现场所需、以人的发展为主的培训。要以发电主专业的设备管理、运行、检修作业技术、技能人员以及电量营销、燃料采购、项目管理人员为重点，切实抓好各类人才开发工作，做到重点对象重点培养。要重点落实生产一线人员、专业技术人员和中层管理人员的持证上岗。根据华银公司的薪酬分配方案，员工的收入将于电量、煤价、煤耗、可控费用挂钩，对此公司全体员工大家要了解，要有信心，要下更大的功夫把自己的事情做得更好，齐心协力、增收创效。在2018年绩效管理、薪酬分配工作中，要加大业绩考核力度，充分发挥薪酬激励约束作用。公司也将想方设法，全力为职工争取利益、办好惠及民生之事。多种经营要守住规范红线、加强成本管控、升级管理模式、拓宽业务渠道，实现持续健康发展。
在总结讲话中，曹坤龙指出，通过会议的成功召开，我们对企业发展的形势有了更深刻、更清晰的认识，对如何克服困难提升企业健康发展能力有了更多的把握、更充足的信心。同时，进一步统一了员工思想，凝聚了共识，形成推动企业发展的合力。
分组讨论期间，职工代表围绕企业发展问题提出不少建议，充分体现了职工代表参与企业管理的意识和能力。对职工代表的意见和建议，公司各相关部门要及时研究、及时解决、确保落实，确实无法解决的要给予答复。
就如何贯彻落实本次会议精神，曹坤龙要求，一是要围绕公司《总经理工作报告》等会议文件进行深入学习，深刻领会公司“2191”工作思路，引导广大职工群众正确认识形势、动员广大职工群众努力做好本职工作，进一步增强紧迫感和责任感，为全年工作的开展打好基础。二是抓好落实，扎实推进各项工作。要根据会议的整体部署，尽快确定各自部门的工作目标、工作重点和具体措施，制定行动方案，并抓好落实、务期必成。
针对节日期间的工作，曹坤龙要求，是认真落实集团公司、华银公司和公司安全生产一号文件要求，认真开展节前安全生产大检查，确保正常生产。二是严格贯彻落实中央八项规定和15个“严禁”，坚决反对“四风”。三是加强治安保卫、信访维稳工作，要高度重视和关心员工生活，组织好春节送温暖等慰问和文体活动，营造和谐稳定的氛围。
曹坤龙强调，2018年，我们要坚持和发扬“一流企业”的势头，朝着更高的目标、更好的效益努力。新的一年，我们站在新起点、承担着新的使命，要以求真务实、奋勇争先的精神状态和工作作风，谋求新突破，实现新进步，为全面提升企业健康发展能力而砥砺奋进!
会议期间，甘伏泉、曹坤龙与公司部分部门负责人现场签订了2018年《业绩考核责任书》。
王艳辉作了题为《服务大局、积极作为，团结带领广大职工，为公司健康发展作出新贡献》的工会工作报告。她指出，2017年，公司工会围绕公司“全面提升、争创一流”的主线，积极履行工会职能，为企业争创一流企业作出了积极贡献。2018年，公司工会将以党的十九精神为指导，深入贯彻落实集团公司、华银公司各项工作部署和安排，紧扣公司“2191”工作思路，充分发挥好桥梁和纽带作用，团结带领广大职工，围绕一个中心，聚焦参与、维护、建设和教育四项职能，做实自身建设、民主管理、劳动竞赛、班组建设、民生工程、女工工作、文体活动等七项工作，全面完成2018年度目标任务，为公司健康发展做出新贡献。
谭翀宣读了公司2017年度双文明先进集体、劳动模范、生产工作标兵表彰决定。
