2月26日，漳泽发电分公司离退休办公室全体在职员工在部门二楼会议室召开了第一次节后工作动员会。会议主要内容是回顾总结2017年度工作完成情况，同时安排部署近期重点工作，各个岗位人员提出上半年主要工作计划及完成措施，就各自工作职责范围内需要协调和解决的问题逐一列出以便大家共同协力做好部门整体工作。
会上，主任赵铁军简要概述了2017年度离退休办公室在日常工作中较好地完成了全年工作任务。去年，离退休办公室坚持做好离退休职工到长北农行取款的服务工作，截至年底全年共接送离退休人员321人次。完成离退休人员退股金发放工作，严格按照分公司工会相关要求认真核对，及时发放共计261人。配合人力资源部完成了离退休人员年度指纹核对工作，同时对未缴纳暖气费、水电费、大病医保费及党费的离退休人员进行收取。配合财务资产部、物业管理部圆满完成收取离退休人员年度暖气费的工作。部门根据不同年龄退休人群的志趣和爱好，精心组织策划，广泛开展了重阳节门球赛、乒乓球友谊赛、建党96周年红歌演唱会等形式多样、有益于社区文化建设的文体娱乐活动。日常组织文化讲堂、声乐、器乐、健身广场舞、健身秧歌舞、太极系列、瑜伽等培训活动大大丰富退休职工的精神文化生活。全年组织开展了春节、端午节、中秋、重阳节等慰问及帮扶弱势群体活动。圆满完成了春节前离退休老领导、建国前老工人、困难退休人员、失独退休职工家庭及去世离退休人员遗孀遗属慰问救济工作。全年慰问、救济离退休人员计170人次。完成了退休人员遗孀、遗属抚恤金发放工作。经过全体员工的共同努力，2017年度离退休办公室获得了集团公司先进老年活动中心、分公司标准党支部、特色党支部的光荣称号，部门整体工作得到了分公司领导及离退休干部职工的认可和肯定。
针对部门工作对象的特殊性质，赵主任提出了近期重点工作主要是：全面及时贯彻落实国家和企业对离退休人员的各项政策，采取不同方式宣传党的方针政策和企业的发展经营情况，做好解释和引导工作，使分公司领导与离退休职工之间得到及时的沟通和理解；加强工作人员的法制教育、思想道德教育和工作作风教育，真正树立全心全意为老同志服务的思想，使服务工作水平、管理能力和服务质量再上新台阶；创新离退休工作新方法和新思路，根据离退休人员的年龄、身体、生活情况了解不同人群的兴趣爱好需求，开设适合不同需求的培训学习班，坚持开展好健康向上的文体活动，不断创新服务工作；想离退休老同志之所想，帮离退休老同志之所需，解离退休老同志之所难，尽一切可能为他们办好事、办实事，尤其要做好孤寡病残离退休人员的帮扶工作；做好离退休职工和内退职工的思想工作，对来信来访和离退休职工反映的遗留问题要做好耐心了解和解释、劝导工作，同时，及时向分公司或有关部门反映，共同想办法，为分公司解决问题所需时间里做好稳定工作，把矛盾尽可能解决在基层。
最后，大家就各自工作的具体事宜进行了分别的建议反馈，提出了一些建设性的意见，在针对部门场所建设方面大家达成了共识，一致表示要坚定地抱着一颗为老同志们服务的心全力做好场所管理和维护工作，让老同志们感到温暖和舒适，在党的十九大精神指引下，通过自己不懈的努力和扎实的日常工作为分公司的发展做出自己应有的贡献，也为自己的人生丰富充实写上浓墨重彩的一笔！
