4月20日，大唐华银金竹山发电公司在行政办公楼412会议室召开2018年一季度教育培训及人才评价工作会议。会议对该公司2018年一季度教育培训与人才评价工作进行了简要回顾、总结，各生产部门汇报了本部门一季度教育培训工作完成情况及下阶段计划。该公司总工程师谢小红参加会议。
会上，谢小红对该公司一季度培训工作开展情况进行了重点分析和点评，强调了提能转岗培训工作的重要性,对后续培训工作做出了具体安排和部署。一是各部门结合“三定”工作，针对集团定员比差距，作好提能转岗培训工作，对内确保安全生产稳定运行，对外承揽好外拓项目。二是生产部门注重计划外培训项目的过程管理，项目培训要做到有的放矢、解决实际问题，达到预期培训效果。三是各部门继续强化应知应会安全知识的培训，做到安全培训人员全覆盖，同时加强节能降耗培训工作的深入开展。四是各部门针对现场实际问题，需强化现场针对性培训项目的开展，解决自身短板问题。五是各部门结合部门各岗位的特点，多方位思考，加强管理推动部门员工学习积极性的提高，助力于公司中心工作的开展。六是生产相关部门要继续加强调考、竞赛培训管理,在集团、分公司调考、竞赛中取得优异成绩，要通过以赛促训进一步提升员工的技能水平。
该公司各部门（单位）负责人和专（兼）职培训员参加了本次会议。
