“转正考试就要开始了”。发电部小薛兴奋的说着。
4月26日,国电克拉玛依发电有限公司的12名新员工提前迎来了转正考试。这是该公司今年组织的第二次转正考试。
本次考试按照新员工初学专业分为锅炉、汽机和电气三大专业，考试内容覆盖运行参数、设备原理、设备相关操作、名词解释、系统图等知识，旨在全面检验新员工在见习期间工作和岗位技能的掌握情况。
新员工小薛说：“这已经是我第二次参加提前转正考试了，看着和我同批进入公司的同事已经在1月份提前转正并拿到转正工资，真是既羡慕又充满动力！”
克拉玛依公司是一个年轻的集体，发电集控运行更是年轻人的天下。为快速提升年轻员工业务技能水平和岗位争先意识，创新出每日一题、每夜班一图、仿真机练习及每周二、三、四晚间“大讲堂”的培训模式。同时，2015年6月，该公司开始实施《岗位动态考核管理办法》。《办法》中明确了，对入职满半年，基本技能达到一定要求的新员工，可提前安排考试，考试合格者可直接转正。
《岗位动态考核管理办法》实施三年来，该公司已有18人按规定提前转正，1人走上辅控主值、14人担任副值岗位，并培育出进厂不到两年就走上专工岗位的青年能手，为企业生产经营提供了有力的人才和技术支撑。
