为扎实开展“纪律（规矩）建设年”活动，深入推进干部员工警示教育行动。近期，福建邵武发电公司采取“四项措施”进一步增强干部员工廉洁从业意识。
一是以案为鉴，强化警示教育。通过中心组学习、支部党员会议学习、“党员活动日”、专题研讨等多种方式，认真组织学习集团公司《2013-2017公司系统违法违纪案例警示录》，从违法犯罪典型案例、违反中央八项规定精神典型案例中深刻吸取教训，做到以案说法说规，警钟长鸣、引以为戒。
二是外出参观，筑牢防腐之“堤”。结合“反腐倡廉宣传教育月活动”组织中层干部、重点岗位和三期参建单位负责人等到建瓯市参观廉政警示教育基地，警示和提醒党员干部在工作和生活中带头守纪律、讲规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
三是对照检查，深入查摆问题。按照“纪律（规矩）建设年”活动要求，召开“讲规矩、守纪律”专题生活会。突出问题导向，对照六项纪律规定，联系公司系统的典型案例，深入查找个人思想、工作、生活和作风等方面存在的问题，认真开展批评与自我批评，真正做到红脸出汗。
四是健全制度，建立长效机制。对照检查中反映的突出问题，结合企业实际，抓好制度的“立、改、废”，健全用制度管权、按制度办事、靠制度管人、依制度问责的制度体系，完善结构合理、配置科学、程序严密、运行公开、制约有效的权力运行机制，建立用制度规范行为的长效机制。
