本网讯今年5月，按照集团公司和华银公司的部署，湘潭发电公司结合实际，开展了以“纠四风、保落实、促赶超”为主题的党风廉政宣传教育月活动。通过“四抓”，进一步加大宣传教育力度，逐项落实党风廉政宣传教育各项任务，引导干部员工保持和弘扬党的优良传统，牢固树立廉洁意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。
一是抓理论学习，固廉之本。公司制定了《2018年党风廉政建设宣传教育月活动方案》，明确了规定动作。在教育内容上，要求重点学习党的十九大报告、党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中央八项规定及实施细则、党规党纪关于加强作风建设新要求和集团公司、华银公司28条规定及审计整改“回头看”工作实施方案等内容，用十九大精神武装头脑。在教育对象上，着力抓好领导干部、广大党员和关键岗位工作人员的学习。党委中心组进行专题学习，各部门、党支部开展反“四风”宣传教育，中层及以上管理人员每人撰写一篇加强反“四风”意识的认识体会，不断创新学习形式，扩大学习范围。把党风廉政教育纳入党支部、党小组日常管理中，压紧压实管理责任，做到抓在日常严在经常，使干部员工自觉履行职责，端正工作作风。
二是抓活动开展，夯廉之基。组织开展了党委书记讲党课以及纪委书记专题辅导活动。督促党员干部把改进作风作为加强党性修养、锻炼党性心性的实际行动，坚决反对“四风”，使党的优良传统和作风内化于心、外化于行，成为日常习惯和自觉遵循。组织观看了《中石油湖南公司原总经理徐国才忏悔》警示教育视频等，教育提醒党员干部知敬畏、明法纪、守底线，做到修身慎行，清廉自守，不断固化自身行为模式。各党支部按要求召开专题组织生活会，组织党员干部立足工作实际，对照“四风”特别是形式主义、官僚主义变异的十种表现形式，重点围绕“八个是否”存在，深入查找自身问题以及出现的各种苗头和倾向，进行查摆纠偏、及时整改。
三是抓日常提醒，与廉同行。公司领导按照分管范围对中层管理人员进行廉洁提醒谈话。要求管理人员严格履职，全面对照“两个责任”正面清单和党风廉政建设风险点负面清单，落实好各项工作，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，切实履行好第一种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐。截至5月21日，公司纪委已完成对全体中层管理人员的“一对一”廉洁约谈，深入扎实做好日常监督提醒，让每个谈话对象都明了责任，并对其所任职岗位廉洁从业方面提出要求，了解掌握自身应该承担的党风廉政职责。
四是抓责任落实，促廉入心。强化组织领导，保障责任落实，注重党风廉政长效机制建设。更新并增设了厂区党风廉政宣传教育展示板，订制发放“行廉心洁、风清气正”廉洁鼠标垫500件。运用审计成果，整合监督资源，对2013年以来历次内、外部审计和检查中发现的问题及其整改情况进行全面深入的梳理和自查，并举一反三，进一步健全完善制度体系，堵塞管理漏洞。同时，充分利用网页、廉政微信、短信平台等，加强宣传报道，形成了浓厚的氛围，使党风廉政宣传教育活动深入人心。
此次党风廉政宣传教育月活动，主题突出，坚持党风廉政宣传教育与各项生产经营管理工作有机结合，通过精心组织，多措并举，营造了企业风清气正的良好氛围。
