6月10日至11日，大唐集团公司人力资源部人才开发处处长商远生到株洲发电公司调研指导培训工作。华银公司人力资源部主任赵彪，人才开发处处长邹霞陪同调研。株电公司党委书记张宇，总会计师邓仙桂参加调研。
商远生先后参观了株电公司文化展厅、培训服务中心、实体培训基地，认真听取了该公司人力资源和培训工作的情况汇报，对该公司近年来培训服务工作取得的成效表示充分肯定。调研会上，商远生指出，此次调研旨在为下阶段整合培训资源，建立区域培训基地，发挥培训基地在技术、技能人才培训的作用。就如何开展培训工作，他指出，一是要做好日常培训，完善培训基地建设，拓展实训；二是加强师资队伍建设，培训基地要有一支过硬的师资队伍；三是要开拓培训市场，充分发挥自身优势；四是改革培训的方式方法，把培训工作做到实处。
赵彪介绍了华银公司人才培训建设工作的基本情况，以及该公司近年来的经营形势、培训服务工作取得的成效和存在的问题。
张宇汇报了株电公司人力资源、培训服务和搬迁发展等工作情况，并恳请集团公司在培训基地建设方面给予该公司大力支持。张宇还代表株电公司授予商远生为该公司培训服务中心客座教授，并颁发聘书。
邓仙桂表示，该公司培训工作一定贯彻落实集团公司关于人才开发的战略思路，不等不靠，主动出击，全力开拓培训市场。
该公司总经部、人资部、培训服务中心、思政部负责人等参加调研。
