为了突显人才是企业竞争的决胜因素，建设一支规模庞大、素质较高的技能型人才队伍，为公司建设一流企业有力支撑，福能晋江气电公司组织开展以“提技能、创标杆、树品牌、出人才”为主题的第三届“气电之星”技能竞赛。本次竞赛包括电力安全技术、会计实务和财务制度知识、运行值班员技能、热工自动化、继电保护、机械阶梯测绘制图、风电运行规程理论考试和事故处理、风机螺栓力矩检查实操共八个竞赛项目，为公司历年来才赛人员最多，部门专业涉及范围最广的一次比赛。

　　本次竞赛以“高定位、树标杆”为竞赛主导思路，无论从笔试部分竞赛题目设计还是到实际操作考察标准，全部参照集团竞赛标准考核，竞赛流程严谨完整。本次技能竞赛不仅得到了公司员工的积极响应，同时激发了员工学习专业知识，操作技能的热情。比赛前夕，在技能练习场地总能看到参赛队员们联系到半夜，在上下班车上总能看见参赛选手们拿着技术资料全心地复习。公司特地安排获得2017年度集团技能中的教练组成员及优秀的竞赛选手配合指导本次竞赛并参加评审。

　　本次竞赛不仅提高职工岗位技能，强化一岗多能，拓展员工职业发展通道，同时也帮助公司打造一支精干高效的职工队伍，为公司实现创一流阶段目标提供有力支持。人力资源部组织举办第三届“气电之星”职工技能竞赛最终圆满落下帷幕，同时也为明年工作的开展打下良好的基础。