11月22日,大唐临清热电有限公司组织开展了形势任务教育工作,充分调动起广大干部员工年度任务攻坚工作的积极性和主动性。
在做好专题教育的同时,该公司还结合“两学一做”学习教育常态化制度化的推进,将十九大精神宣贯作为主线,使全体员工牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,推动党的十九大精神在企业深入人心、落地生根,将十九大精神融入到生产经营的各个环节;坚持每月定期召开党委理论中心组学习会,为引领企业健康稳定快速发展奠定了良好的思想基础;利用会议、展板、微信公众号将临清热电公司生产经营面临的内外部形势向员工进行宣传,使全体员工进一步提高思想认识,坚定年度任务攻坚必胜信念;开展“形势任务教育答题”活动,组织员工参与答题,思政部对在线学习及答题活动的开展情况进行检查,督促员工及时认真参加,确保参学率和活动效果。
此外,该公司还以大唐精神为引领,深入宣贯大唐精神与“价值思维、效益导向”核心理念,组织开展大唐精神故事征集和宣讲活动深入发掘先进典型闪光点,全面展现员工风采;围绕“五个大唐”发展战略,开展“一班一特色”创建,给予班组充分的文化展示的空间,培树员工爱岗位、爱班组、爱企业的情怀。
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11月22日,大唐临清热电有限公司组织开展了形势任务教育工作,充分调动起广大干部员工年度任务攻坚工作的积极性和主动性。
在做好专题教育的同时,该公司还结合“两学一做”学习教育常态化制度化的推进,将十九大精神宣贯作为主线,使全体员工牢固树立“四个意识”,始终坚定“四个自信”,推动党的十九大精神在企业深入人心、落地生根,将十九大精神融入到生产经营的各个环节;坚持每月定期召开党委理论中心组学习会,为引领企业健康稳定快速发展奠定了良好的思想基础;利用会议、展板、微信公众号将临清热电公司生产经营面临的内外部形势向员工进行宣传,使全体员工进一步提高思想认识,坚定年度任务攻坚必胜信念;开展“形势任务教育答题”活动,组织员工参与答题,思政部对在线学习及答题活动的开展情况进行检查,督促员工及时认真参加,确保参学率和活动效果。
此外,该公司还以大唐精神为引领,深入宣贯大唐精神与“价值思维、效益导向”核心理念,组织开展大唐精神故事征集和宣讲活动深入发掘先进典型闪光点,全面展现员工风采;围绕“五个大唐”发展战略,开展“一班一特色”创建,给予班组充分的文化展示的空间,培树员工爱岗位、爱班组、爱企业的情怀。