近日，塔山发电公司从外来人员入厂培训入手，印刷《外委单位入厂安全须知》手册、录制《外委单位入厂安全须知》视频、修订外来人员入厂考试卷，通过采取有针对性的培训方式，提高了外委队伍人员入厂培训的质量和效率。

　　编制通俗易懂的小册子，入厂培训标准化。针对外委队伍人员普遍文化程度不高的特点，该公司组织专业人员编写了《外委单位入厂安全须知》，用通俗易懂的语言对外委单位提出了资质、培训、人员、作业等方面明确要求，制定了统一的管理标准，公司将印刷的《外委单位入厂安全须知》手册发放到每一个外委单位，通过制度的规范化、标准化，提高了外委单位的管理水平和管理要求。

　　录制入厂须知视频，入厂培训接地气。该公司专门组织人员拍摄录制《外委单位入厂安全须知》视频，从可视化角度讲解了《外委单位入厂安全须知》手册的各项内容，通过向外来人员播放视频，提高了入厂培训的效率即使不认字的农名工也能顺利通过培训教育，使得安全知识和安全意识深入人心。

　　修订入厂培训考试试卷，检验培训效果。该公司根据外来人员入厂培训内容的变化，重新修订了入厂培训考试试卷，并对考试人员根据工种进行了细化，编制了多套试卷，涵盖外委单位负责人、安全员、电工、高处作业人员、电气焊人员、起重作业人员、有限空间作业人员等多工种的试卷，能够较好的检验外来人员的培训效果，对现场安全作业具有重要的指导意义。