2月21日下午，国电福州发电有限公司召开2018年度第一届“首席师”考核大会。该公司两名“首席师”依次登台，围绕履职完成情况晾成绩、查短板、比优劣、析原因、谋计划，直面公司领导、中层干部及各专业领域生产骨干代表的“全面检阅”。

考核会上，“考官团”就生产技术难题、首席师传帮带作用的发挥、技术人员培养等大家普遍关心的问题向述职人提问，两位“首席师”当场一一给予了详细回答。该公司领导逐一点评两位“首席师”一年来的履职情况，并就今后的工作努力方向给出了具体的意见建议。此次考评会还特邀福建公司“首席师”汇报工作履职情况，让首席师们相互看到差距、找准工作目标，相互取长补短、促进工作提升。

一直以来，该公司坚持尊重人才的方针，持续开展首席师季度考评、年度考核工作，积极健全完善以培养、使用、评价、激励为重点的人才工作体系，有效发挥了人才引领作用。下一步，该公司将进一步完善“首席师”管理办法，加大“首席师”人才挖掘力度，积极营造比学赶超、岗位成才的良好氛围。