为进一步加强干部队伍建设，激发、激励干部的工作积极性和开拓进取精神，不断提高企业管理水平，经过近两个月的综合考评，中煤大屯发电厂党委圆满完成了中层管理人员的考核工作。

　　在考核工作开展前，该厂党委工作科（组织科）修订了《大屯发电厂中层管理人员考核办法》，经大屯发电厂党委会研究决定，成立了以党政主要领导为组长的考核工作领导小组，将原考核对象从科级及以下管理人员和专业技术人员，缩小为含副总师在内的中层管理人员，提高了考核工作的针对性和指向性。

　　考核指标主要从工作业绩、工作能力、工作作风、职业品行和学识经验五个方面进行综合评定，采取上级、同级评议相结合与无记名的方式进行。

　　通过考评，测评得分在90分以上的人员，予以表彰奖励。对排名在后5名的人员，进行诫勉谈话。在本次干部考核工作中，每个环节都有党委工作科（组织科）、人力资源科、纪委监察科人员全程参与，全程监督。